Moderne slaveri

Af:

James Knight

James er ledende indholdsredaktør hos Invezz. Han er en aktiv handlende og golfspiller, som bruger uforholdsmæssigt meget af hans tid på at se Leicester City og... læs mere.

Opdateret: Jun 28, 2022

Listen

---

---

0:00 / 04:45

Annonceerklæring

Invezz er en uafhængig platform med det erklærede formål at hjælpe deres brugere med at opnå økonomisk frihed. For at kunne finansiere vores arbejde, så samarbejder vi med en række annoncører, som betaler os for hver eneste bruger, som Invezz sender videre til deres tjenester. Selvom vores anmeldelser og vurderinger af hvert enkelt produkt på hjemmesiden er uafhængige og uvildige, så kan brands betale for at blive vist højere oppe i vores tabelplaceringer eller placere annoncer bestemte steder på hjemmesiden. Den rækkefølge som produkter og tjenester vises på Invezz, er således ikke et udtryk for en anbefaling fra vores side, så du bør derfor være opmærksom på, at der muligvis kan findes andre tilgængelige platforme end de produkter og tjenester, der vises på vores hjemmeside. Læs mere om, hvordan vi tjener vores penge >

Erklæring om moderne slaveri og menneskehandel

Introduktion

Moderne slaveri er en afskyelig forbrydelse og en moralsk forkastelig handling, der berøver en persons frihed og værdighed for en anden persons vinding. Det er et reelt problem for millioner af mennesker rundt om i verden, herunder mange i udviklede lande, som bliver holdt og udnyttet i forskellige former for slaveri. Enhver virksomhed risikerer at blive involveret i denne forbrydelse gennem sin egen drift og sin forsyningskæde.

Hos Invezz har vi en nultolerance tilgang til moderne slaveri og er fuldt ud forpligtet til at forhindre slaveri og menneskehandel i vores drift og forsyningskæde. Vi har taget konkrete skridt til at tackle moderne slaveri, som skitseret i vores erklæring. Denne erklæring angiver de handlinger, vi har truffet for at forstå alle potentielle moderne slaveririsici relateret til vores forretning, og for at implementere skridt til at forhindre slaveri og menneskehandel i løbet af regnskabsåret 2021-22.

Vores forretning og forsyningskæder

Vi etablerer et tillidsforhold og integritet med alle vores leverandører, som er bygget på gensidigt gavnlige faktorer. Vores leverandørvalg og on-boarding procedure omfatter due diligence af leverandørens omdømme, respekt for loven, overholdelse af sundheds-, sikkerheds- og miljøstandarder og referencer.

Vi er ikke blevet gjort opmærksomme på nogen påstande om menneskesmugling/slaveri mod nogen af vores leverandører, men hvis vi var det, ville vi straks handle mod leverandøren og rapportere det til myndighederne.

Risikovurdering

I det seneste år har vi gennemført en risikovurdering af vores forsyningskæde ved at tage hensyn til:

• Risikoprofilen for de enkelte lande baseret på Global Slavery Index
• Forretningsydelser leveret af leverandørerne
• Tilstedeværelsen af sårbare demografiske grupper
• En nyhedsanalyse og indsigt fra arbejds- og menneskerettighedsgrupper

Denne vurdering vil bestemme vores reaktion og de risikokontroller, som vi implementerer.

Politikker

Invezz anvender følgende politikker til at identificere og forhindre slaveri og menneskehandel i vores operationer:

• Whistleblowing-politik – vi opfordrer alle medarbejdere, kunder og leverandører til at rapportere enhver mistanke om slaveri eller menneskehandel uden frygt for gengældelse. Vi tilbyder en fortrolig hjælpelinje for at beskytte whistlebloweres identitet.
• Adfærdskodeks – vores kodeks opfordrer medarbejdere til at gøre det rigtige ved klart at angive de handlinger og adfærd, der forventes af dem, når de repræsenterer virksomheden. Vi stræber efter at opretholde de højeste standarder for medarbejdernes adfærd og etisk adfærd, når vi opererer i udlandet og administrerer vores forsyningskæde.
• Indkøbskodeks – vi har opdateret vores indkøbskodeks og leverandørkontrakter, så de udtrykkeligt henviser til slaveri og menneskehandel.

Leverandør due diligence

Invezz udfører due diligence på alle nye leverandører under on-boarding og på eksisterende leverandører med jævne mellemrum. Dette omfatter:

• Vurdering af risici ved levering af bestemte tjenester
• Revision af leverandørerne og deres sundheds- og sikkerhedsstandarder, arbejdsforhold og medarbejderkontrakter
• Kræver forbedringer af substandard ansættelsespraksis
• Sanktionering af leverandører, der undlader at forbedre deres ydeevne i overensstemmelse med vores krav

Vi kræver, at alle leverandører attesterer, at:

• De bruger ikke nogen form for tvangs-, tvangs- eller slavearbejde
• Deres medarbejdere arbejder frivilligt og har ret til at forlade arbejdet
• De giver hver enkelt medarbejder en ansættelseskontrakt, der indeholder en rimelig opsigelsesfrist for at opsige deres ansættelse
• De kræver ikke, at medarbejderne poster et depositum/obligation og tilbageholder ikke deres løn af nogen grund
• De kræver ikke, at ansatte afleverer deres pas eller arbejdstilladelser som en betingelse for ansættelse

Uddannelse

Ud over oplysningsprogrammet har Invezz udrullet et friskt e-læringskursus til alle medarbejdere og leverandørkontakter, som dækker:

• Forskellige former for moderne slaveri, hvor mennesker kan holdes og udnyttes
• Størrelsen af problemet og risikoen for vores organisation
• Hvordan medarbejdere kan identificere tegn på slaveri og menneskehandel, herunder urealistisk lave priser
• Hvordan medarbejdere skal reagere, hvis de har mistanke om slaveri eller menneskehandel
• Hvordan leverandører kan eskalere potentielle problemer med slaveri eller menneskehandel til de relevante personer i deres egen organisation
• Hvilken ekstern hjælp er tilgængelig for ofrene for slaveri
• Hvilke vilkår og vejledning bør gives til leverandører i forhold til slaveripolitikker og -kontrol
• Hvilke skridt vil Invezz tage, hvis en leverandør undlader at implementere anti-slaveri politikker eller kontroller
• En attest fra medarbejderne om, at de vil overholde ABC plc’s anti-slaveripolitik

Måler, hvordan vi præsterer

Invezz har defineret et sæt nøglepræstationsindikatorer og kontroller til at bekæmpe moderne slaveri og menneskehandel i vores organisation og forsyningskæde. Disse omfatter:

• Hvor mange medarbejdere har gennemført obligatorisk uddannelse?
• Hvor mange leverandører har udfyldt vores etiske spørgeskema?
• Hvor mange leverandører har udrullet et oplysnings- og træningsprogram, der svarer til vores?
• Hvor mange rapporter er der lavet af vores medarbejdere, der indikerer deres bevidsthed om og følsomhed over for etiske spørgsmål?
• Hvad er resultaterne af vores tværfunktionelle menneskerettighedsteam, som gennemgår, hvordan vi håndterer moderne slaveri og menneskehandel?

Denne erklæring dækker 2020-21 og er godkendt af virksomhedsejerne den 1. maj 2020.