Crypto.com vähentää henkilöstöä, kun tekoäly muokkaa kryptopörssin työvoimaa

Crypto.com on vähentänyt työvoimaansa noin 12%:lla, kun yhtiö kiihdyttää siirtymistä kohti tekoälyä toiminnassaan.

Singaporessa toimiva pörssi vahvisti irtisanomiset March 19, ja toimitusjohtaja Kris Marszalek kuvasi toimenpiteen tarpeelliseksi askeleeksi siirtyä tekoälylähtöiseen liiketoimintamalliin.

Ennen vähennyksiä yhtiöllä oli yli 4,000 työntekijää, joten vähennys vastaa noin 480 tehtävää.

Päätös sijoittaa Crypto.comin kasvavaan joukkoon kryptoyrityksiä, jotka uudelleenjärjestäytyvät automaation ja koneoppimisen ympärille, kun kilpailu- ja kustannuspaineet pakottavat alustat harkitsemaan uudelleen, miten ne skaalautuvat ja toimivat.

Tekoälystrategia ajaa henkilöstövähennyksiä

Marszalek sanoi, että vaikutuksen kohteena olleet tehtävät eivät enää vastanneet yhtiön tulevaa suuntaa, kun Crypto.com integroi tekoälyä ydintoimintoihin.

Uudelleenjärjestely heijastaa laajempaa muutosta siinä, miten pörssit organisoivat tiimejään, painottaen automaatiota, data-analytiikkaa ja operatiivista tehokkuutta.

Ilmoitus rakentuu yhtiön aiempiin merkkeihin.

In February, Crypto.com hankki AI.com-verkkotunnuksen $70 million, mikä korosti sen aikomusta laajentaa läsnäoloaan tekoälyn alueella.

Toimenpide antoi ymmärtää, että tekoäly ei ole vain tukiväline vaan keskeinen pilari sen pitkän aikavälin strategiassa.

Henkilöstövähennys seuraa tätä linjanmuutosta, kun yhtiö kohdentaa resurssejaan teknologiaan, joka voi tarjota nopeampaa suorituskykyä ja parempaa skaalautuvuutta.

Gemini loi ennakkotapauksen tekoäly-irtisanomisille

Crypto.com ei ole tämän vuoden ensimmäinen kryptopörssi, joka yhdistää irtisanomiset suoraan tekoälyn käyttöönottoon.

Gemini teki samankaltaisen toimenpiteen February 5, vähentäen henkilöstöstään 25%.

Tuo uudelleenjärjestely tapahtui laajempien liiketoiminnallisten haasteiden rinnalla.

Gemini poistui markkinoilta, mukaan lukien Iso-Britannia, EU ja Australia, samalla kun se raportoi kvartaalitappion $159.5 million.

Yhtiö mainitsi myös tekoälyn tuomat tuottavuusparannukset syynä henkilöstön vähentämiseen.

Yritysten välinen yhtäläisyys viittaa siihen, että tekoälyvetoinen uudelleenjärjestely on nousemassa yleiseksi strategiaksi pörsseissä, jotka pyrkivät virtaviivaistamaan toimintojaan ja säilyttämään kilpailukykynsä.

Toimialatason siirtymä kohti automaatiota

Irtisanomiset Crypto.comissa ja Geminissä heijastavat laajempaa trendiä kryptoyrityksissä ja fintechissä.

Yritykset kääntyvät yhä useammin tekoälyn puoleen optimoidakseen työnkulkuja ja vähentääkseen kustannuksia.

Block Inc. vähensi lähes 4,000 työpaikkaa late February, nimenomaisesti yhdistäen toimenpiteen tekoälyn käyttöönottoon.

Messari on myös organisoitunut uudelleen tekoälylähtöisen lähestymistavan mukaisesti, kun taas Algorand Foundation vähensi henkilöstöään 25%, osittain viitaten tekoälyn nousuun.

Tämä uudelleenjärjestelyaalto osoittaa, että tekoäly muokkaa paitsi tuotteiden rakentamista myös yritysten tapaa kohdentaa henkilöstöresursseja.

Tehokkuushyödyt tarkastelun alla

Kaikki suuret pörssit eivät ole kulkeneet samaa tietä.

Binance, Coinbase ja Kraken eivät toistaiseksi ole ilmoittaneet vastaavista tekoälyyn liittyvistä irtisanomisista.

Näiden henkilöstövähennysten tehokkuus riippuu siitä, pystyykö tekoäly tuottamaan yritysten odottamat tehokkuushyödyt.

Kun yhä useammat yritykset kokeilevat tätä mallia, tulokset voivat vaikuttaa siihen, kuinka laajasti lähestymistapa omaksutaan koko kryptoteollisuudessa.