Automatic Data Processing (ADP)

ADP opereert voornamelijk via twee bedrijfssegmenten: Employer Services en Professional Employer Organization-diensten. Employer Services omvat de kernsoftware voor HCM en gerelateerde outsourcingoplossingen, waarmee klanten salarisadministratie, personeelsdossiers, werving, secundaire arbeidsvoorwaarden en regelgevende verplichtingen via geïntegreerde digitale systemen kunnen beheren. De PEO-activiteiten bieden een uitgebreider uitbesteed HR-model, waarbij ADP optreedt als co-werkgever en klanten helpt met secundaire arbeidsvoorwaarden, werknemerscompensatie, compliance en andere werkgerelateerde functies.

De schaal van het bedrijf is een belangrijk onderdeel van zijn concurrentiepositie. ADP bedient meer dan 1,1 miljoen klanten en betaalt meer dan 42 miljoen werknemers in 140 landen, wat het diepgaande ervaring geeft met salarisregels, fiscale vereisten en arbeidsregelgeving in verschillende rechtsgebieden. Het model van terugkerende omzet, langdurige klantrelaties en het grote datanetwerk maken het tot een centrale infrastructuurleverancier voor werkgevers. Voor beleggers wordt ADP doorgaans gezien als een volwassen technologiegedreven dienstverlener die samenhangt met werkgelegenheidsniveaus, bedrijfsoprichtingen, loongroei en de voortdurende verschuiving naar geautomatiseerde en uitbestede HR-administratie.