Automatic Data Processing (ADP)

ADP opererer hovedsakelig gjennom to forretningsområder: Employer Services og Professional Employer Organization-tjenester. Employer Services omfatter selskapets kjerneprogramvare for HCM og tilhørende outsourcingtilbud, som gjør det mulig for kunder å administrere lønn, medarbeiderregistre, rekruttering, goder og regulatoriske forpliktelser gjennom integrerte digitale systemer. PEO-virksomheten tilbyr en mer omfattende outsourcet HR-modell, der ADP fungerer som medarbeidsgiver og hjelper kunder med å håndtere goder, yrkesskadeerstatning, compliance og andre arbeidsrelaterte funksjoner.

Selskapets skala er en viktig del av konkurranseposisjonen. ADP betjener mer enn 1,1 millioner kunder og utbetaler lønn til over 42 millioner arbeidstakere i 140 land, noe som gir selskapet dyp erfaring med lønnsregler, skattekrav og arbeidslivsregulering på tvers av jurisdiksjoner. Den gjentakende inntektsmodellen, langvarige kundeforhold og et stort datanettverk gjør det til en sentral infrastrukturtjenesteleverandør for arbeidsgivere. For investorer blir ADP vanligvis sett på som et modent teknologidrevet tjenesteselskap knyttet til sysselsettingsnivåer, etablering av nye virksomheter, lønnsvekst og den pågående overgangen mot automatisert og outsourcet HR-administrasjon.