Escravidão Moderna

Estamos empenhados em garantir que nossa cadeia de fornecimento seja limpa e clara.
Por:
Atualizado: jun 28, 2022

Declaração sobre Escravidão Moderna e Tráfico de Pessoas

Introdução

A escravidão moderna é um crime hediondo e um ato moralmente repreensível que priva a liberdade e a dignidade de uma pessoa para o ganho de outra pessoa. É um problema real para milhões de pessoas em todo o mundo, incluindo muitas em países desenvolvidos, que estão sendo mantidas e exploradas em várias formas de escravidão. Toda empresa corre o risco de se envolver nesse crime por meio de suas próprias operações e de sua cadeia de suprimentos.

Na Invezz, temos uma abordagem de tolerância zero à escravidão moderna e estamos totalmente comprometidos em prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas em nossas operações e cadeia de suprimentos. Tomamos medidas concretas para combater a escravidão moderna, conforme descrito em nossa declaração. Esta declaração define as ações que tomamos para entender todos os possíveis riscos de escravidão moderna relacionados ao nosso negócio e implementar medidas para prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas durante o exercício financeiro de 2021-22.

Nossos negócios e cadeias de suprimentos

Estabelecemos uma relação de confiança e integridade com todos os nossos fornecedores, baseada em fatores mutuamente benéficos. Nosso procedimento de seleção e integração de fornecedores inclui a devida investigação da reputação do fornecedor, respeito à lei, cumprimento das normas de saúde, segurança e meio ambiente e referências.

Não fomos informados de quaisquer alegações de atividades de tráfico de pessoas/escravidão contra qualquer um de nossos fornecedores, mas se tivéssemos, agiríamos imediatamente contra o fornecedor e denunciaríamos às autoridades.

Avaliação de risco

No ano passado, realizamos uma avaliação de risco da nossa cadeia de suprimentos, levando em consideração:

  • O perfil de risco de países individuais com base no Índice Global de Escravidão
  • Os serviços comerciais prestados pelos fornecedores
  • A presença de grupos demográficos vulneráveis
  • Uma análise de notícias e os insights de grupos trabalhistas e de direitos humanos

Essa avaliação determinará nossa resposta e os controles de risco que implementamos.

Políticas

A Invezz adota as seguintes políticas para identificar e prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas em nossas operações:

  • Política de Denúncias – incentivamos todos os funcionários, clientes e fornecedores a denunciar qualquer suspeita de escravidão ou tráfico de pessoas sem medo de retaliação. Fornecemos uma linha de apoio confidencial para proteger a identidade dos denunciantes.
  • Código de Conduta – nosso código incentiva os funcionários a fazer a coisa certa, declarando claramente as ações e comportamentos esperados deles ao representar a empresa. Nós nos esforçamos para manter os mais altos padrões de conduta e comportamento ético dos funcionários ao operar no exterior e gerenciar nossa cadeia de suprimentos.
  • Código de Compras – atualizamos nosso Código de Compras e contratos de fornecedores para fazer referência explícita à escravidão e ao tráfico de pessoas.

Análise minuciosa do fornecedor

A Invezz realiza a análise minuciosa de todos os novos fornecedores durante a integração e em fornecedores existentes em intervalos regulares. Isso inclui:

  • Avaliação de riscos na prestação de serviços específicos
  • Auditoria dos fornecedores e seus padrões de saúde e segurança, relações trabalhistas e contratos de funcionários
  • Exigência de melhorias nas práticas de emprego abaixo do padrão
  • Sanção de fornecedores que não melhorarem seu desempenho de acordo com nossos requisitos

Exigimos que todos os fornecedores atestem que:

  • Não utilizam nenhuma forma de trabalho forçado, compulsório ou escravo
  • Seus funcionários trabalham voluntariamente e têm direito a deixar o trabalho
  • Eles fornecem a cada funcionário um contrato de trabalho que contém um período de aviso prévio razoável para rescindir seu contrato de trabalho
  • Eles não exigem que os funcionários façam um depósito/caução e não retêm seus salários por nenhum motivo
  • Eles não exigem que os funcionários entreguem seus passaportes ou autorizações de trabalho como condição de emprego

Treinamento

Para além do programa de sensibilização, a Invezz lançou um novo curso de e-learning a todos os colaboradores e contatos de fornecedores, que abrange:

  • Várias formas de escravidão moderna em que as pessoas podem ser mantidas e exploradas
  • O tamanho do problema e o risco para nossa organização
  • Como os funcionários podem identificar os sinais de escravidão e tráfico de pessoas, incluindo preços baixos irrealistas
  • Como os funcionários devem responder se suspeitarem de escravidão ou tráfico de pessoas
  • Como os fornecedores podem escalar possíveis problemas de escravidão ou tráfico humano para as pessoas relevantes dentro da sua própria organização
  • Que ajuda externa está disponível para as vítimas da escravidão
  • Quais termos e orientações devem ser informados aos fornecedores em relação às políticas e controles de escravidão
  • Que medidas a Invezz tomará se um fornecedor não implementar políticas ou controles antiescravidão
  • Um atestado dos funcionários de que cumprirão a política anti-escravidão da ABC plc

Medindo o nosso desempenho

A Invezz definiu um conjunto de indicadores-chave de desempenho e controles para combater a escravidão moderna e o tráfico de pessoas em nossa organização e cadeia de suprimentos. Esses incluem:

  • Quantos funcionários concluíram o treinamento obrigatório?
  • Quantos fornecedores preencheram nosso questionário de ética?
  • Quantos fornecedores implementaram um programa de conscientização e treinamento equivalente ao nosso?
  • Quantos relatos foram feitos por nossos funcionários que indicam sua consciência e sensibilidade para questões éticas?
  • Quais são as conclusões da nossa equipe multifuncional de Direitos Humanos, que analisa como estamos lidando com a escravidão moderna e o tráfico de pessoas?

Esta declaração abrange 2020-21 e foi aprovada pelos proprietários da empresa em 1º de maio de 2020.

Informações sobre a empresa

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235 High Holborn
Holborn
Londres
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Detalhes do contato

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Telefone: +44(0) 203 488 2091


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