Automatic Data Processing (ADP)

A ADP opera principalmente através de duas áreas de negócio: Employer Services e serviços de Professional Employer Organization. Employer Services inclui o seu software principal de HCM e as respetivas ofertas de outsourcing, permitindo aos clientes gerir folhas de pagamento, registos de colaboradores, recrutamento, benefícios e obrigações regulatórias através de sistemas digitais integrados. O negócio de PEO oferece um modelo mais abrangente de outsourcing de RH, no qual a ADP atua como coempregadora e ajuda os clientes a lidar com benefícios, indemnização de trabalhadores, conformidade e outras funções relacionadas com o emprego.

A escala da empresa é uma parte essencial da sua posição competitiva. A ADP serve mais de 1,1 milhões de clientes e paga salários a mais de 42 milhões de trabalhadores em 140 países, o que lhe confere vasta experiência em regras salariais, exigências fiscais e regulamentação laboral em várias jurisdições. O seu modelo de receitas recorrentes, as relações duradouras com clientes e a sua ampla rede de dados fazem dela um fornecedor central de infraestrutura para empregadores. Para os investidores, a ADP é normalmente vista como uma empresa madura de serviços apoiados por tecnologia, ligada aos níveis de emprego, à criação de empresas, ao crescimento salarial e à transição contínua para uma administração de RH automatizada e terceirizada.