Robby Starbuck hävdar ytterligare en seger: Lowes vänder DEI-policyer

Lowe's har tillkännagett en betydande förändring i sina företagspolicyer och minskat sina initiativ för mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) efter ökande påtryckningar från den självutnämnda aktivisten Robby Starbuck.

Detta beslut markerar en anmärkningsvärd reträtt från företagets tidigare stöd för HBTQ+-inkludering och Pride-evenemang, vilket återspeglar bredare debatter om företagens DEI-praxis.

I ett färskt memo till anställda avslöjade Lowe's att de kommer att sluta delta i undersökningarna Human Rights Campaign (HRC), som utvärderade företagens efterlevnad av mångfalds- och inkluderingsstandarder.

Genom att välja bort kommer Lowe's inte längre att behöva avslöja sina framsteg mot att uppfylla mångfaldskvoter och -mål. Dessutom kommer företaget inte längre att kräva att anställda deltar i Pride-relaterade gemenskapsevenemang eller sponsrar sådana evenemang.

Robby Starbuck fortsätter att slå

Robby Starbuck har också hävdat att det var hans press på företaget som tvingade dem att ta detta beslut. Starbuck sa att han hade informerat företaget om att han hade för avsikt att öka medvetenheten om företagets vakna policy på sociala medier.

Det är svårt att säga om hans påtryckningar verkligen orsakade denna förändring i företagets policy. Enligt Lowe's var det förra årets högsta domstolsbeslut som förbjöd positiv särbehandling vid universitet som ledde till policyändringen.

Företaget har sagt att det kommer att fortsätta att göra ytterligare ändringar för att säkerställa att dess policyer inte bara är lagliga utan tillgodoser allas krav.

Lowe är nu det fjärde företaget som har ändrat sina DEI-policyer. Dessförinnan hade Tractor Supply Company, Deere & Company och Harley Davidson gett efter för offentliga motreaktioner och vänt om sin vakna policy.

Företaget hade nyligen kommit under eld efter att falska nyheter började cirkulera om dess VD som bad folk att ta sina pengar till Home Depot, en konkurrent om de inte höll med företagets policy.

Lowe's bekräftade på X att uttalandet aldrig gjordes.

Svar på kampanjen för mänskliga rättigheter

HRC var besviken över hemförbättringskedjans beslut att undvika sina DEI-policyer. Det sa att flytten kommer att få negativa konsekvenser för företagets verksamhet.

Amerikanska företag hade ursprungligen antagit DEI-policyer efter en allvarlig offentlig motreaktion angående behandlingen av minoriteter i USA. Motreaktionen utlöstes av mordet på George Floyd 2020.

Politiken har dock börjat kosta företag eftersom fler och fler människor kallar dem för att de låtsas bry sig, snarare än att ta konkreta åtgärder för att förbättra saker för minoriteter.