Automatic Data Processing (ADP)

ADP opera principalmente a través de dos áreas de negocio: Employer Services y servicios de Professional Employer Organization. Employer Services incluye su software principal de HCM y las ofertas relacionadas de externalización, lo que permite a los clientes gestionar nóminas, registros de empleados, contratación, beneficios y obligaciones regulatorias mediante sistemas digitales integrados. El negocio de PEO ofrece un modelo más amplio de externalización de recursos humanos, en el que ADP actúa como coempleador y ayuda a los clientes a gestionar beneficios, compensación laboral, cumplimiento normativo y otras funciones relacionadas con el empleo.

La escala de la empresa es una parte clave de su posición competitiva. ADP presta servicio a más de 1,1 millones de clientes y paga a más de 42 millones de trabajadores en 140 países, lo que le otorga una profunda experiencia en normas de nómina, requisitos fiscales y regulaciones laborales en distintas jurisdicciones. Su modelo de ingresos recurrentes, sus relaciones duraderas con los clientes y su amplia red de datos la convierten en un proveedor central de infraestructura para los empleadores. Para los inversores, ADP suele considerarse una empresa madura de servicios habilitados por tecnología, vinculada a los niveles de empleo, la creación de empresas, el crecimiento salarial y el cambio continuo hacia la automatización y la externalización de la administración de recursos humanos.