Uber y Postmates presentan una demanda contra la nueva ley laboral de California

Uber Technologies y Postmates Inc. han presentado una demanda en un intento de bloquear una nueva ley laboral de California, AB5. Los dos negocios basados en aplicaciones dicen que la ley es inconstitucional y afecta las operaciones ya que hace ilegal que los negocios clasifiquen a sus trabajadores como contratistas independientes.

Los partidarios de la AB5, como los grupos laborales, afirman que fortalece los derechos de los empleados y presiona a las empresas para que traten a sus trabajadores como empleados y ofrezcan salarios más altos y beneficios adicionales como seguro médico.

Uber dice que la ley pondrá en peligro el empleo de los contratistas independientes

Las empresas basadas en las aplicaciones, como Uber, que tienen más de 450.000 contratistas en total que proporcionan servicios como la conducción y la entrega de alimentos, no están contentos con la nueva legislación y sienten que perjudica especialmente su modelo de negocio.

También argumentan que en lugar de ayudar a los trabajadores, esta ley probablemente obstaculizará su flexibilidad laboral y pondrá en peligro el empleo en su conjunto, ya que menos personas estarían ganando a través de estos trabajos si tuvieran que ser contados como empleados de tiempo completo. También afirmaron que la ley era inconstitucional, ya que discriminaba a las empresas de conciertos.

La ley AB5 llevará a un mayor desempleo y a un aumento de los costos

Uber y Postmates dejaron claro en su demanda que el AB5 tendría un efecto adverso en los costos de empleo y de negocios. La demanda alega que los gastos de operación de una empresa como Lyft aumentarían en un 20%, lo cual puede eventualmente traducirse en la pérdida de hasta 300.000 personas de una fuente de ingresos.

Sin embargo, un sindicato, el Local 396 de los Teamsters y el Sindicato Laboral Americano apoyan a la AB5 y declaran que debe ser protegida contra todas las probabilidades. Ron Herrera, representante del sindicato local 396 de los Teamsters, dijo que es imperativo que se escuche a los trabajadores y se protejan sus necesidades.

Las empresas de la gig economy o economía de los pequeños encargos como Uber, Postmates, DotDash y Lyft están todas en la misma página y ya han reservado una gran suma de 90 millones de dólares para que el proyecto de ley sea votado en noviembre de 2020, asegurando que las empresas de la gig economy sean excluidas de los requisitos establecidos en la ley.

Actualmente, Uber y Postmates están tratando activamente de luchar contra la ley que entrará en vigor el miércoles. La ley AB5 es aún más peligrosa para estas compañías ya que se sabe que California tiene la reputación de firmar proyectos de ley a nivel estatal que son rápidamente adoptados por los otros estados y se convierten en ley nacional.

Las acciones de Uber han perdido alrededor de 2.5% en los últimos 5 días en el mercado de valores.