El CEO de All Raise Kostka habla de la importancia de las mujeres en el capital de riesgo

La industria del capital de riesgo está experimentando un cambio en el que las mujeres están jugando un papel más importante. Atrás quedaron los días en que el capital de riesgo estaba dominado por los hombres, al menos según All Raise, un grupo de defensa de las mujeres en las industrias de capital riesgo y tecnología.

Los hechos

A lo largo de 2019, un récord de 52 mujeres fueron nombradas como socias o socias generales en una firma VC, según All Raise. El porcentaje de mujeres que tienen títulos de decisión en una firma VC ha aumentado del 9% al 13% en el último año. Además, el número de firmas que no tienen una sola mujer socia se redujo del 85% a finales de 2018 al 65% a finales de 2019.

Pam Kostka, directora general de All Raise, dijo en una entrevista con la CNBC que 2019 marcó un año de "crecimiento significativo" para las mujeres en la industria. Citó un estudio del principal banco de Wall Street, Morgan Stanley, que estimó que la falta de diversidad en las empresas de capital riesgo tiene un costo económico negativo de $4 billones de dólares.

"Es mucho dinero que está disponible y al que la gente quiere tener acceso y aprovechar", dijo.

Por qué es importante la diversidad

All Raise nació de la demanda de 2012 que involucraba a Ellen Pao, una mujer con un alto nivel de educación y con títulos de ingeniería, derecho y MBA. Presentó una demanda por discriminación de género contra su empleador, el gigante del capital privado Kleiner Perkins.

Lo que comenzó como un evento único se ha convertido desde entonces en un "movimiento" para que las mujeres desempeñen un papel más importante en el universo de la CV, dijo Kostka. El cambio está ocurriendo y siendo impulsado por la economía de la diversidad y el valor que está disponible.

La diversidad en el nivel de toma de decisiones ofrece perspectivas más diversas que permiten una actividad económica superior, dijo.

¿Qué hay del 65%?

Hay que progresar mucho más en el universo de la CV, ya que la mayoría de las empresas con activos bajo gestión por valor de $25 millones de dólares no tienen mujeres en los niveles de toma de decisiones. Sin embargo, Kostka dijo que ve señales de "un cambio muy positivo" que se avecina, incluyendo empresas que buscan añadir varias mujeres a los puestos directivos. Es alentador que cada vez más mujeres estén dando el salto empresarial y formando sus propias empresas de capital riesgo.

Las mujeres de color y de ascendencia latina no están, lamentablemente, bien representadas en la industria. Este sigue siendo un problema por el que All Raise seguirá trabajando, pero requiere el apoyo de las industrias privadas también.

Nueva York un centro para las mujeres

La profunda inmersión de All Raise en la industria de la videoconservación encontró que la ciudad de Nueva York es una de las más amigables para las mujeres. Dijo que la ciudad tiene un montón de diferentes industrias bulliciosas desde la moda hasta el comercio minorista, lo que requiere una diversidad de perspectivas.