Amazon se encuentra bajo la mira de los reguladores de la ciudad de Nueva York

La ciudad de Nueva York encargó a un grupo de vigilancia de los derechos humanos que investigara las acusaciones de que el gigante del comercio electrónico Amazon despidió injustamente a un empleado que lideraba una huelga, informó The Wall Street Journal.

Amazon despide a Chris Smalls

Amazon confirmó el lunes que despidió a Chris Smalls, un trabajador de almacén de la ciudad de Nueva York, por violar las normas de distanciamiento social y no haber permanecido en su casa durante 14 días después de una posible exposición al coronavirus de un compañero de trabajo que se infectó. Sin embargo, una coalición que representa a los trabajadores de Amazon llamada Athena sostiene que el despido es un resultado directo de su oposición vocal a la compañía.

Específicamente, Smalls se hizo oír en contra de las condiciones en el almacén de Amazon y desempeñó un papel de liderazgo al encabezar múltiples paros en las fábricas de Amazon en todo EE.UU.

El martes, el alcalde de la ciudad de Nueva York, Bill de Blasio, reconoció en una conferencia de prensa que la Comisión de Derechos Humanos está investigando las acusaciones de despidos improcedentes. Si hay razones para creer que se produjo una violación, el ex candidato presidencial demócrata dijo que "sería una violación de la ley de derechos humanos de nuestra ciudad, y actuaríamos de inmediato".

Amazon trabaja en la defensa

Una portavoz de Amazon dijo a The Wall Street Journal que todas las acusaciones de malas acciones son infundadas. La empresa insiste en que el despido es el resultado de que él "puso en riesgo la salud y la seguridad de los demás y de las violaciones de sus condiciones de empleo".

"No despedimos al Sr. Smalls por organizar una protesta de 15 personas", decía también la declaración.

Las huelgas se extienden a Whole Foods

La cadena de tiendas de comestibles Whole Foods, de propiedad exclusiva de Amazon, se enfrenta a una situación similar. El martes, docenas de trabajadores no se presentaron a trabajar porque exigían un mejor salario y mayores medidas de seguridad en medio de la pandemia de coronavirus.

Pero la cadena de supermercados pudo llevar a cabo sus negocios como de costumbre y la compañía confirmó por separado con The Wall Street Journal que el nivel de ausentismo no era elevado.

Los empleados recibieron un aumento de sueldo de $2 dólares por hora, pero algunos trabajadores creen que el aumento no es suficiente. Una organización de la huelga del martes fue citada diciendo que los empleados están "arriesgando nuestras vidas cada día para ser parte de una pandemia de la que no pedimos formar parte".

Amazon no es la única que se ocupa de los trabajadores descontentos. Algunos de los "trabajadores de los conciertos" de Instacart lanzaron una huelga el lunes. Los empleados exigieron a la empresa aumentar su paga por riesgo en $5 dólares extra por pedido y aumentar la cantidad de la propina por defecto más allá del 10%, entre otras demandas.

La oferta de la gerencia no cumplió con lo que se le pidió, incluyendo un bono fijo de $25 a $200 dólares en lugar de un bono por pedido, un monto de propina por defecto basado en pedidos anteriores, y otros.