Apple voitti DEI:n äänestyksen, sijoittajat ovat johdon puolella oikeudellisen epävarmuuden keskellä

Apple voitti DEI:n äänestyksen, sijoittajat ovat johdon puolella oikeudellisen epävarmuuden keskellä
Deepali Singh
25.2.2025, 19:37 IP.
  • Applen sijoittajat tukevat DEI:tä, torjuvat monimuotoisuuspolitiikan haasteen.
  • Osakkeenomistajien äänestys vahvistaa Applen sitoutumisen DEI:hen vastareaktion keskellä.
  • Tim Cook: Applen "arvo ja kunnioitus" ohjaa DEI:n toimia.

Merkittävänä tuenosoituksena Applen osakkeenomistajat äänestivät tiistaina pidetyssä vuosikokouksessa ulkopuolisen sijoittajan ehdotuksen, joka haastaa yhtiön monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuuspolitiikkaa (DEI).

Tämä päätös merkitsee suurta voittoa teknologiajättiläiselle, kun vastustus tällaisia ​​aloitteita vastaan ​​saa vauhtia kaikkialla Yhdysvalloissa.

Äänestys oli tärkeä testi osakkeenomistajien mielipiteistä DEI-ohjelmien arvosta, joita monet yritykset otettiin käyttöön tai laajensivat vuodesta 2020 lähtien Black Lives Matter -liikkeen keskellä.

Tämä osakkeenomistajan päätös tulee, kun kasvava konservatiivinen vastareaktio on saanut useita suuria yhdysvaltalaisia ​​yrityksiä, mukaan lukien Meta ja Alphabet, vähentämään DEI:n ponnisteluja ennen Donald Trumpin paluuta Yhdysvaltain presidentiksi ja sen jälkeen.

Trump on ilmaissut kritiikkiä yritysten monimuotoisuusohjelmia kohtaan ja jopa ehdottanut, että Yhdysvaltain oikeusministeriö voisi tutkia niiden laillisuutta.

Applen osakkeenomistajat hylkäsivät myös erillisen ehdotuksen, jossa yhtiötä pyydettiin laatimaan raportti tekoälytyönsä riskeistä.

Alustava laskelma paljasti, että kaikki hallintoehdotukset hyväksyttiin.

Aiemmin tässä kuussa välitysneuvontayritys Institutional Shareholder Services (ISS) suositteli sijoittajia tukemaan Applen DEI-käytäntöjä ja totesi, että yritys tarjoaa jo runsaasti tietoa ponnisteluistaan ​​ja ettei ole ollut kiistoja tai merkkejä työntekijöiden ryhmien syrjinnästä.

Applen osakkeenomistajat ovat aiemmin hylänneet ehdotukset, jotka olisivat vaatineet yhtiötä paljastamaan enemmän tietoa rodullisista ja sukupuolisista palkkaeroista.

Tiistaina toimitusjohtaja Tim Cook toisti, että Apple ei ole koskaan käyttänyt kiintiöitä tai tavoitteita monimuotoisuusohjelmissaan.

"Kun oikeudellinen maisema näiden asioiden ympärillä kehittyy, saatamme joutua tekemään joitain muutoksia noudattaaksemme, mutta arvokkuutemme ja kaikkien kunnioituksen Pohjoinen tähtemme ei horju koskaan", Cook sanoi.

Applen monimuotoisuuspolitiikkaa haastavan ehdotuksen teki National Center for Public Policy Research, joka kuvailee itseään vapaiden markkinoiden ajatushautomaksi.

Sama ryhmä oli aiemmin kehottanut Costco Wholesalea raportoimaan riskeistä, jotka liittyvät monimuotoisuuden säilyttämiseen ja osallisuutta edistäviin aloitteisiinsa.

Costcon osakkeenomistajat kuitenkin hylkäsivät ehdotuksen jyrkästi tammikuun kokouksessa.