Invezz

Disney suunnittelee jopa 1 000 irtisanomista

  • Disney suunnittelee jopa 1 000 irtisanomista uuden toimitusjohtajan D’Amaron johdolla.
  • Leikkaukset kohdistuvat markkinointiin, kun yhtiö tehostaa toimintojaan.
  • Toimenpide heijastaa suoratoiston taloudellista painetta ja kiristyvää kilpailua.

The Walt Disney Company valmistelee leikkaavansa jopa 1 000 työpaikkaa lähiviikkoina, mikä merkitsisi yhtä hänen ensimmäisistä merkittävistä toimenpiteistään uuden toimitusjohtajan Josh D’Amaron johdolla, kertoo Wall Street Journal.

Irtisanomisten odotetaan koskevan yhtiön useita osia, ja merkittävä osa kohdistuu Disneyn äskettäin yhdistettyyn markkinointiyksikköön.

Suunnitelmat olivat jo käynnissä ennen kuin D’Amaro muodollisesti otti tehtävän vastaan, lisäsi raportti.

Kustannuspaineet ajavat uudelleenjärjestelyihin

Disneyn viimeisin irtisanomiskierros heijastaa laajempia paineita, joita viihdeteollisuus kohtaa.

Yhtiö, kuten sen kilpailijat, sopeutuu talouden muutokseen, kun suoratoisto tuottaa vähemmän voittoa verrattuna perinteiseen lineaaritelevisioon.

Samaan aikaan lipputulot ovat heikentyneet ja kilpailu teknologia-alustojen taholta on kiristynyt.

Yritykset kuten Amazon ja YouTube ovat nousseet merkittäviksi kilpailijoiksi katsojien huomiosta ja mainostuloista.

Disney pyrkii vapauttamaan resursseja sijoittaakseen digitaalisiin liiketoimintoihin, joissa se näkee vahvempia pitkän aikavälin kasvumahdollisuuksia.

Disneyn toimet ovat osa laajempaa suuntausta media- ja viihdealalla.

Studiot kuten Sony Pictures, Paramount ja Warner Bros. Discovery ovat myös toteuttaneet irtisanomisia viime vuosina.

Raportin mukaan lisää irtisanomisia voi seurata, jos Paramount toteuttaa suunnitellun Warner Bros. Discoveryn yritysoston.

Osa laajempaa henkilöstövähennystä

Suunnitellut irtisanomiset ovat osa monivuotista uudelleenjärjestelyohjelmaa.

Disney on jo vähentänyt yli 8 000 työpaikkaa sen jälkeen, kun Bob Iger palasi johtamaan yhtiötä vuonna 2022.

Tilikauden 2025 lopussa Disney työllisti noin 231 000 henkilöä, joista noin 80 % työskenteli Experiences-divisioonassa, joka kattaa huvipuistot ja kulutustuotteet.

Suurin osa henkilöstövähennyksistä on kohdistunut viihteeseen, ESPN:ään ja yritystoimintoihin, kun taas liiketoiminta-alueet kuten huvipuistot ja risteilyvarustamot ovat jatkaneet laajentumista.

Yhdistämis- ja integraatiotoimet

Disney on yhdistänyt toimintojaan tehostaakseen toimintaa ja vähentääkseen kustannuksia.

Tammikuussa yhtiö yhtenäisti markkinoinnin viihde-, Experiences- ja urheiludivisioonien alle yhden markkinointijohtajan, Asad Ayazin, vastuulle.

Aloitetta, jonka tavoitteena on toimintojen virtaviivaistaminen ja kulujen leikkaaminen, kutsutaan sisäisesti nimellä Project Imagine.

Yhtiö yhdistää myös suoratoistopalveluidensa tiimejä yhdistämällä Disney+ ja Hulu -tiimit pyrkiessään yhdistämään molemmat palvelut yhdeksi sovellukseksi.

Disney on työskennellyt Bain & Companyn konsulttien kanssa muotoillakseen kustannussäästöstrategiaansa.

Painotus yhteistyössä ja osakekehityksessä

D’Amaro ei ole vielä esitellyt yksityiskohtaista pitkän aikavälin strategiaa sen jälkeen, kun hän otti tehtävän vastaan viime kuussa.

Raportin mukaan yksi hänen prioriteeteistaan on kuitenkin parantaa divisioonien välistä koordinointia tehokkuuden lisäämiseksi.

Työntekijät olivat odottaneet, että irtisanomiset olisivat osa tätä toimenpidettä.

Uudelleenjärjestelyn tehokkuutta arvioidaan lopulta sen vaikutuksen perusteella Disneyn taloudelliseen suoriutumiseen ja osakekurssiin.

Osake on laskenut lähes 50 % vuoden 2021 huipusta ja käy tällä hetkellä kauppaa tasoilla, jotka ovat samankaltaiset kuin kymmenen vuotta sitten.