Robby Starbuck claimt opnieuw een overwinning: Lowe's draait DEI-beleid terug

Lowe's heeft een belangrijke verandering in zijn bedrijfsbeleid aangekondigd. Het bedrijf schroeft zijn initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) terug, na toenemende druk van de zelfverklaarde activist Robby Starbuck.

Dit besluit markeert een opmerkelijke stap terug ten opzichte van de eerdere steun van het bedrijf aan LGBTQ+-inclusie en Pride-evenementen, en weerspiegelt bredere debatten over DEI-praktijken van bedrijven.

Lowe's maakte in een recente memo aan werknemers bekend dat het niet langer zal deelnemen aan de enquêtes van de Human Rights Campaign (HRC), waarin de naleving van diversiteits- en inclusienormen door bedrijven wordt beoordeeld.

Door zich af te melden, hoeft Lowe's niet langer zijn voortgang te onthullen met betrekking tot het behalen van diversiteitsquota's en -doelen. Bovendien zal het bedrijf niet langer van werknemers eisen dat ze deelnemen aan Pride-gerelateerde community-evenementen of dergelijke evenementen sponsoren.

Robby Starbuck blijft staken

Robby Starbuck heeft ook beweerd dat het zijn druk op het bedrijf was die hen dwong deze beslissing te nemen. Starbuck zei dat hij het bedrijf had laten weten dat hij van plan was om bewustzijn te creëren over het woke-beleid van het bedrijf op sociale media.

Het is moeilijk te zeggen of zijn druk daadwerkelijk deze verschuiving in het bedrijfsbeleid heeft veroorzaakt. Volgens Lowe's was het de beslissing van het Hooggerechtshof van vorig jaar om affirmative action op universiteiten te verbieden die tot de beleidswijziging leidde.

Het bedrijf heeft aangegeven dat het door zal gaan met het doorvoeren van aanvullende wijzigingen om ervoor te zorgen dat het beleid niet alleen rechtmatig is, maar ook aan ieders behoeften voldoet.

Lowe is nu het vierde bedrijf dat zijn DEI-beleid heeft gewijzigd. Hiervoor waren Tractor Supply Company, Deere & Company en Harley Davidson al bezweken voor publieke tegenreacties en hadden ze hun woke-beleid teruggedraaid.

Het bedrijf kwam onlangs onder vuur te liggen nadat er nepnieuws circuleerde over de CEO die mensen vroeg om hun geld naar Home Depot te brengen, een concurrent, als ze het niet eens waren met het beleid van het bedrijf.

Lowe's bevestigde op X dat de verklaring nooit is afgelegd.

Reactie van de Mensenrechtencampagne

De HRC was teleurgesteld over het besluit van de doe-het-zelfketen om zijn DEI-beleid te mijden. Volgens de HRC zal de stap negatieve gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering.

Amerikaanse bedrijven hadden oorspronkelijk DEI-beleid aangenomen na een ernstige publieke terugslag met betrekking tot de behandeling van minderheden in de VS. De terugslag werd veroorzaakt door de moord op George Floyd in 2020.

Het beleid begint echter geld te kosten aan bedrijven, omdat steeds meer mensen hen erop aanspreken dat ze doen alsof ze zich zorgen maken, in plaats van dat ze concrete stappen ondernemen om de situatie voor minderheden te verbeteren.