Workday-aandelen stijgen met meer dan 5% nu Elliott Management een belang van $ 2 miljard neemt

De aandelen van Workday stegen dinsdag in de premarket-handel met meer dan 5,5% tot $ 231,24 nadat de activistische belegger Elliott Management had bekendgemaakt dat het een belang van meer dan $ 2 miljard had opgebouwd in de leverancier van human resources-software.

Elliott, een van 's werelds meest invloedrijke activistische investeerders, zei dat het Workday beschouwt als een "unieke softwarefranchise" met een uitzonderlijk potentieel.

Het bedrijf prees Workday's chief executive Carl Eschenbach en zijn leiderschapsteam en beschreef hen als "bewezen managers" die het bedrijf hebben gepositioneerd voor groei op de lange termijn.

De investeerder benadrukte het toonaangevende klantenbindings- en groeitraject van Workday en zei dat het tevreden was met de gesprekken met het management tot nu toe.

Elliott zei er vertrouwen in te hebben dat het meerjarenplan dat op de recente Financial Analyst Day van Workday werd opgesteld, "substantiële waardecreatie op lange termijn" voor aandeelhouders zou opleveren.

De verklaring van Elliott wijkt af van de gebruikelijke strijdlustige toon ten opzichte van managementteams.

In dit geval lijkt het ondersteuning te bieden in plaats van aan te dringen op agressieve veranderingen.

Het in Californië gevestigde Workday verwelkomde de goedkeuring, maar gaf geen verdere details over de betrokkenheid bij Elliott of mogelijke verschuivingen in de strategie.

Workday versnelt AI-acquisities met Sana-deal

Naast het nieuws over de investering van Elliott, kondigde Workday een overeenkomst van $ 1,1 miljard aan om Sana over te nemen, een kunstmatige-intelligentiebedrijf dat zich richt op werkplektools.

De deal markeert de derde AI-gerelateerde aankoop van Workday in minder dan twee maanden, na de overnames van Paradox en Flowise in augustus.

Het bedrijf zei dat de technologie van Sana het in staat zal stellen om zijn suite van AI-agenten uit te breiden, die routinetaken kunnen automatiseren, de gegevensbronnen van een organisatie kunnen doorzoeken en kunnen helpen bij het maken van presentaties en documenten.

Deze mogelijkheden zijn ontworpen om van Workday "de nieuwe voordeur voor werk" te maken, aldus Gerrit Kazmaier, president van product en technologie van het bedrijf.

Kazmaier zei dat de overname ook het leeraanbod van Workday zal verbeteren door werkgevers in staat te stellen snel cursussen te ontwikkelen en gepersonaliseerde bijles te bieden op basis van AI.

Dit, voegde hij eraan toe, zou werknemers ondersteunen bij het efficiënter opbouwen van nieuwe vaardigheden.

De transactie zal naar verwachting worden afgerond in het vierde fiscale kwartaal van Workday dat eindigt op 31 januari 2026.

Bredere initiatieven om AI te verankeren

Naast de overname van Sana kondigde Workday nieuwe AI-gerichte initiatieven aan die gericht zijn op het versterken van zijn positie in de concurrerende HR-softwaremarkt.

Deze omvatten een samenwerking met Microsoft om bedrijven te helpen AI-agents op verschillende platforms veilig te beheren, evenals de uitrol van Workday Build, een ontwikkelaarsplatform waarmee klanten aangepaste AI-tools kunnen ontwerpen binnen het Workday-ecosysteem.

De stappen van Workday komen op een moment dat rivalen meer investeren in kunstmatige intelligentie om hun aanbod te differentiëren en een groter deel van de HR-softwaremarkt te veroveren.

De sector is een slagveld geworden voor bedrijven die geavanceerde AI-tools willen inbedden die bedrijven helpen hun activiteiten te stroomlijnen, de werknemerservaring te verbeteren en de productiviteit te verhogen.

Met de steun van Elliott en een reeks AI-overnames geeft Workday aan dat het vertrouwen heeft in zijn vermogen om zijn leidende positie te behouden en zich tegelijkertijd aan te passen aan veranderende technologische eisen.

De combinatie van activistische steun van beleggers en strategische uitbreiding naar AI heeft het optimisme van beleggers versterkt, wat tot uiting komt in de aandelenstijging van dinsdag.