Oppdragsledede NFT-er bedre posisjonert til å tåle nedgang, sier World of Women (WoW) administrerende direktør Vi Powils

Oppdragsdrevne NFT-samlinger er best posisjonert for å overleve i et marked som ser NFT-handel falle, sa Vi Powils, den nyutnevnte administrerende direktøren for World of Women (WoW), en fremtredende NFT-kolleksjon som representerer kvinnelig empowerment.

I en interaksjon med Invezz kort tid etter å ha blitt utnevnt til den nye sjefen, erkjente Powils også at nå var tiden mer enn noen gang for å bevise at WoW ikke bare er et profilbilde (PFP) NFT-kolleksjon, men er fokusert på å "bygge ekte produkter, lansere verktøy som styrker innehaverne og utvide sin tilstedeværelse utover Web3."

World of Women (WoW), som hevder å være Web3s største oppdragsdrevne merkevare, ble lansert i 2021 som en visjon fra den anerkjente digitale kunstneren Yam Karkai for å sikre større representasjon av kvinner i den neste æraen av nettet.

Det er en del av Tezos-økosystemet, en blokkjede med åpen kildekode og lavt energiforbruk, designet for å lette utviklingen av skalerbare desentraliserte applikasjoner.

WoWs PFP-generative kunstsamlinger, World of Women og World of Women Galaxy, har registrert over 400 millioner dollar i totalt handelsvolum og et rekordsalg på Christie's Evening Sale av en kvinnelig kunstner.

WoWs verdi knyttet til innvirkning, ikke hype: Powils på fallende NFT-handel

NFT-boomen i 2021 har imidlertid avkjølt seg betydelig.

Fra 17 milliarder dollar innen utgangen av 2021 har markedet nesten halvert seg til 8,8 milliarder dollar i 2024.

Bare i år falt det daglige handelsvolumet til de 20 beste NFT-markedsplassene over 90 %, fra 62,13 millioner dollar i slutten av januar til 5,35 millioner dollar per 31.

En NFT fra World of Women-kolleksjonen, Kilde: OpenSea

I et slikt miljø oppstår spørsmål om det vil være vanskeligere for oppdragsdrevne samlinger å demonstrere langsiktig verdi for å fange spekulativ interesse.

"Faktisk tror jeg oppdragsdrevne prosjekter er de som er best posisjonert til å overleve og trives i denne typen miljø," sa Powils til Invezz.

«For når spekulasjonene blekner, er det som er igjen egentlig prosjektene med formål, konsistens og en reell grunn til å eksistere. Så jeg tror det er der vi kommer til å skinne, fordi verdien vår ikke er knyttet til hype, den er knyttet til innvirkning,» sa hun.

Om å ta WoW fra en PFP NFT-samling til utover

Powils tar med seg sin siste erfaring fra Pudgy Penguins, hvor hun hjalp til med å skalere prosjektet til en verdsettelse på mer enn 1 milliard dollar.

Blant hennes langsiktige visjoner for WoW er å "overskride" merkevarens identitet som en PFP NFT-kolleksjon uten å miste opprinnelsen og historien av syne.

Dette kommer også ettersom investorer blir stadig mer forsiktige med NFT-prosjekter som ikke tilbyr håndgripelig nytte.

"Vi er fokusert på å bygge ekte produkter, lansere verktøy som styrker innehaverne våre og utvide vår tilstedeværelse utover Web3."

«Fra strategiske partnerskap til utdanning og påvirkning i den virkelige verden, og alt vi gjør handler om å vise at World of Women er en plattform med formål, ikke bare et bilde,» sa hun.

Under Powil har WoW som mål å snart debutere en rekke nye produkter, partnerskap og samfunnssentrerte initiativer for å akselerere WoWs innflytelse, sa selskapet i en tidligere pressemelding.

Det har tidligere inngått samarbeid med Billboard Magazine, Hasbro, Mastercard, Sephora, Michelin, FC Barcelona, LVMHs Cloudy Bay, Samsung og andre.

Fremgang for inkludering, men en lang vei foran oss

Mens WoW ble startet med et første mål om å øke representasjonen av kvinner i Web3 og NFT-området, sa Powils at det fortsatt er en lang vei å gå for den ideelle balansen.

"Jeg tror WoW har bidratt til å flytte nålen på en betydelig måte. Du kan se at det har det, for selv nå, når du snakker med folk, til og med folk utenfor samfunnet, hvis du nevner navnet WOW, vet folk det. Og det er ikke tilfelle for alle kolleksjoner ...», sier hun.

"... Men det er fortsatt åpenbart en lang vei å gå. Spesielt når det gjelder å få kvinner til å føle at de hører til, som om de har rett til å være i denne bransjen. Og enda viktigere, de trengs her for å hjelpe den med å vokse og flytte grensene», sier hun.