Intel gjør endring i lederteamet for å iscenesette AI-comeback, aksjen hopper 3 %

Intel gjør endring i lederteamet for å iscenesette AI-comeback, aksjen hopper 3 %
Ananthu C U
18. juni 2025, 19:13 P.M.
  • Intel har utnevnt en ny Chief Revenue Officer og tre senior VP-er innen ingeniørfag.
  • Utnevnelsene er en del av strategien for å øke AI-brikketilbudet og snu ytelsen.
  • Ny administrerende direktør Lip-Bu Tan fokuserer på å forbedre produkttilpasningen til kundenes behov, og effektivisere ledelsen.

Intel Corp. (INTC) kunngjorde nye tillegg til sin ledergruppe for å snu nedgangen og iscenesette et comeback i AI-brikketilbudene.

Intel-aksjen har steget over 3 % etter kunngjøringene.

De nye lederne

Intel har annonsert flere betydelige tillegg til lederteamet. Greg Ernst, en salgsleder med over to tiår med erfaring i selskapet, har blitt utnevnt til ny Chief Revenue Officer.

Videre utvider Intel sitt ingeniørlederskap med ankomsten av Srinivasan Iyengar, Jean-Didier Allegrucci og Shailendra Desai, som blir med i viktige ingeniørroller.

Srinivasan Iyengar har blitt utnevnt til Senior Vice President og Fellow. I denne egenskapen vil han lede et nytt kompetansesenter for kundeteknikk og bli med i Intels ledergruppe.

Iyengar har tidligere jobbet i Cadence Design Systems, hvor han var ansvarlig for global silisiumteknikk.

Jean-Didier Allegrucci er nå visepresident for AI System on Chip (SoC) Engineering. Hans rolle vil innebære å føre tilsyn med utviklingen av ulike SoC-er som er avgjørende for Intels fremtidige AI-initiativer.

Allegrucci tilbrakte 17 år hos Apple, hvor han ledet utviklingen av over 30 SoC-er som ble brukt i mange av selskapets flaggskipprodukter.

Shailendra Desai har blitt utnevnt til visepresident for AI Fabric and Networking.

Han vil stå i spissen for opprettelsen av avanserte SoC-arkitekturer for Intels AI-GPUer og fremtidige veikartplaner.

Desai kommer til Intel fra Google, hvor han ledet silisiumteknikk, arkitektonisk design og plattformløsninger for flere mobile SoC-er.

Endringer i ledelsen, nedbemanning

Endringene i ledelsen er en del av skrittene tatt av den nye administrerende direktøren, Lip-Bu Tan, for å snu selskapet.

Siden han tiltrådte som administrerende direktør i mars, har Mr. Tan prioritert å revitalisere brikkeprodusentens tekniske evner.

Han understreker at Intel må utvikle overlegne produkter som er mer tilpasset kundenes krav.

Samtidig har lederen også skissert planer for å redusere arbeidsstyrken og effektivisere ledelsesstrukturer.

En av de presserende bekymringene for selskapet er å gjenoppfinne AI-brikkene sine, som så langt ikke har klart å konkurrere med Nvidias produkter.

Selskapet må også finne flere kunder for sin betydelige fabrikkinfrastruktur.

Intel planlegger angivelig å kutte 20 % av arbeidsstyrken, som rapportert av Bloomberg.

Selskapet ønsker også å kutte driftskostnadene til 17 milliarder dollar i 2025 og 16 milliarder dollar i 2026.

Intel hadde i sine Q1-resultater i april rapportert tall som slo markedets forventninger.

Brikkeprodusenten hadde rapportert en omsetning på 12,67 milliarder dollar mot forventet 12,3 milliarder dollar.

Selskapet hadde imidlertid gitt svak guiding for andre kvartal, med henvisning til svak etterspørsel på grunn av økende usikkerhet rundt global etterspørsel etter halvledere, som selskapet sier kan utløse en bredere økonomisk nedgang.

Intels aksje har steget 6 % hittil i år, og slår for tiden Nvidias vekst på 5 % i samme periode.