Ericsson-jobbkutt i Sverige forsterker kostnadskutt i telekom

Ericsson AB forbereder seg på å kutte rundt 1 600 stillinger mens de fortsetter innsatsen for å redusere driftskostnader.

Den svenske leverandøren av nettverksutstyr sa torsdag at kuttene vil påvirke deres arbeidsstyrke i Sverige, og at de har innledet forhandlinger med fagforeningene.

Avgjørelsen bidrar til en bredere kostnadsreduksjon hos Ericsson, ettersom selskapet arbeider for å beskytte marginene i et telekomutstyrsmarked som har vært svakt lenger enn forventet.

Det reflekterer også hvordan nettverksleverandører fortsatt tilpasser seg langsommere forbrukssykluser fra mobiloperatører.

Svenske kutt i arbeidsstyrken havner i sentrum

Ericsson bekreftet at de planlagte jobbreduksjonene vil påvirke ansatte i Sverige, noe som markerer en betydelig kostnadsendring i hjemmemarkedet.

Selskapet sa at prosessen har gått over til samtaler med fagforeninger, noe som er et viktig steg i omstruktureringsplaner som påvirker svenske ansatte.

For Ericsson forblir Sverige sentralt for driften, og de planlagte kuttene på 1 600 stillinger er en betydelig del av det pågående arbeidet med å omforme kostnadene i hele virksomheten.

Tiltaket antyder at sparetiltak ikke er begrenset til mindre markeder, men også inkluderer kjerneområder.

Nedgangen i telekomutstyr holder presset på leverandørene

Ericsson har forsøkt å kutte kostnader og forbedre marginene i en vanskelig periode for leverandører av telekomnettverk.

Sektoren har slitt i flere år ettersom etterspørselen har svekket seg og operatørene holdt tilbake store investeringer.

En Bloomberg-rapport påpeker at et sentralt problem har vært at operatørens utgifter knyttet til 5G-teknologi ikke nådde det nivået mange i bransjen hadde forventet.

Med et langsommere tempo i nettverksoppgraderinger har utstyrsleverandører møtt tøffere salgsforhold og et mer konkurransepreget markedsmiljø.

Ericssons nordiske konkurrent Nokia Oyj har også slitt under de samme markedspressene, noe som viser at nedgangen har rammet flere store leverandører i regionen.

Nedbemanninger følger tidligere omstruktureringsplan

De siste kuttene bygger videre på Ericssons tidligere omstruktureringsarbeid.

I 2023 kunngjorde selskapet en global plan om å kutte 8 500 jobber, noe som tilsvarte omtrent 8 % av arbeidsstyrken på den tiden.

Siden den gang har selskapet fortsatt å redusere antall ansatte. Ericsson sparket hundrevis av ansatte i Spania og Canada i fjor, og holdt omstruktureringsprosessen aktiv utover den første globale kunngjøringen.

Med de nye kuttene nå rettet mot Sverige, ser det ut til at Ericsson forlenger denne flerårige planen for å redusere kostnader og støtte lønnsomheten mens etterspørselen fortsatt er under press.

Aksjeutviklingen viser markedsusikkerhet

Ericssons restruktureringstiltak kommer på et tidspunkt hvor investorers tillit er satt på prøve.

Selskapets aksjekurs har falt omtrent 8,5 % de siste 12 månedene.

Denne nedgangen gjenspeiler de pågående utfordringene i telekomutstyrsmarkedet, inkludert lavere operatørutgifter, svakere etterspørsel og behovet for at leverandører stadig må stramme inn driften.

For Ericsson er kutt i stillinger én måte å svare på disse forholdene, samtidig som kostnadene fortsetter å styres.