Amazon-ansatte var opprørte etter for tidlig e-post som hintet om nye oppsigelser

Amazon-ansatte ble tirsdag urolige etter at en intern e-post med henvisning til «organisatoriske endringer» og «berørte kolleger» ble sendt for tidlig, noe som skapte bekymring for at en ny runde med bedriftsoppsigelser er nært forestående.

Meldingen, som ser ut til å ha blitt tilbakekalt kort tid etter at den ble sendt, kommer samtidig som selskapet forbereder seg på å rapportere regnskap for fjerde kvartal neste måned og fortsetter å omforme arbeidsstyrken midt i kostnadskutt og et bredere press for å effektivisere ledelsen.

For tidlig e-post vekker intern bekymring

E-posten ble sendt av Colleen Aubrey, senior visepresident for anvendte AI-løsninger i Amazons skyenhet, Amazon Web Services, og ble sett av både CNBC og Bloomberg.

Notatet anerkjente «organisatoriske endringer» og sa at «berørte kolleger» var blitt varslet, med henvisning til et eget innlegg fra Amazons HR-sjef, Beth Galetti, som ikke ser ut til å ha blitt sendt.

"Endringer som dette er vanskelige for alle," skrev Aubrey. "Disse beslutningene er vanskelige og tas med omtanke mens vi posisjonerer organisasjonen vår og AWS for fremtidig suksess."

Emnelinjen i e-posten refererte til «Project Dawn», og Bloomberg rapporterte at den inkluderte en møteinvitasjon til onsdag morgen som senere ble avlyst.

E-posten oppga også at berørte ansatte var basert i USA, Canada og Costa Rica.

Det er fortsatt uklart hva «Project Dawn» refererer til.

Meldingen spredte seg raskt på interne diskusjonsfora og sosiale medieplattformer som Reddit, hvor ansatte delte spekulasjoner om omfanget og tidspunktet for potensielle oppsigelser.

Nedbemanninger forventes ettersom omstruktureringen fortsetter

Den for tidlige e-posten stemmer overens med forventningene om at Amazon forbereder seg på å kunngjøre omfattende oppsigelser i hele sin bedriftsarbeidsstyrke allerede denne uken, ifølge en person med kjennskap til saken som tidligere snakket med CNBC.

Amazons skytjenester og detaljhandelsenheter er blant avdelingene som forventes å bli berørt.

De forventede kuttene følger en stor omstrukturering som ble kunngjort i oktober, da Amazon sa at de ville si opp 14 000 ansatte i næringslivet.

På det tidspunktet advarte selskapet om at reduksjonene ville fortsette inn i 2026, ettersom de identifiserte «flere steder vi kan fjerne lag».

Administrerende direktør Andy Jassy har fremstilt oppsigelsene som en del av en bredere innsats for å redusere byråkrati og ledelseslag i hele selskapet.

Han sa også i juni i fjor at effektivitetsgevinster drevet av kunstig intelligens sannsynligvis vil redusere Amazons bedriftsarbeidsstyrke i årene som kommer.

Disse kommentarene har fått fornyet betydning ettersom AI blir stadig mer sentralt i Amazons strategi, spesielt innen AWS, samtidig som selskapet prøver å begrense kostnadene.

Overhaling av dagligvarebutikker øker usikkerheten blant de ansatte

Bekymringene om arbeidsstyrken kom til syne samme dag som Amazon kunngjorde en omorganisering av sin dagligvarevirksomhet.

Selskapet sa at de planlegger å legge ned sine Fresh-supermarkeder og Go-kiosker, og flytte fokuset mot Whole Foods-butikker og nettbasert dagligvarelevering.

I et notat til de ansatte sa Amazons øverste dagligvareleder, Jason Buechel, at selskapet må ta mer «bevisste valg» for å konkurrere bedre om kundene.

Han skisserte også ytterligere omstruktureringstiltak, inkludert planer om å utnevne en ny lederrolle for «dagligvarekvalitet».

Sammen understreker omleggingen av dagligvarebutikken og den tilsynelatende feilen rundt «Project Dawn» omfanget av endringene som pågår hos Amazon når de går inn i 2026.

Selv om ledelsen har lagt vekt på gjennomtenkte beslutninger og langsiktig posisjonering, har den for tidlige e-posten økt uroen blant ansatte som allerede forbereder seg på ytterligere oppsigelser.

Amazon er planlagt å rapportere resultater for fjerde kvartal etter klokkeklokken 5. februar.