ManpowerGroup (MAN)

Spółka działa poprzez portfolio marek i linii usługowych, które obsługują różne segmenty rynku zatrudnienia. Jej działalność w obszarze staffing i zatrudnienia interim jest największym źródłem przychodów i łączy organizacje z pracownikami do ról krótkoterminowych, projektowych i elastycznych. Rekrutacja stała wspiera klientów poszukujących pracowników na dłuższy okres, natomiast rozwiązania oparte na wynikach oraz doradztwo koncentrują się na bardziej złożonych programach zarządzania siłą roboczą, usługach zarządzanych i strategiach talentowych.

ManpowerGroup wykorzystuje wiedzę branżową, narzędzia oparte na danych oraz oceny wspierane przez AI do oceny kandydatów i wspierania decyzji rekrutacyjnych. Oferuje także usługi szkoleniowe i rozwoju przywództwa, które stają się coraz ważniejsze, ponieważ pracodawcy reagują na niedobory umiejętności, automatyzację i zmieniające się oczekiwania w miejscu pracy. Rola spółki nie ogranicza się do obsadzania wakatów; doradza ona również klientom w zakresie planowania siły roboczej, produktywności i dostępności talentów.

Geograficznie ManpowerGroup działa w obu Amerykach, Europie Południowej, Europie Północnej oraz w regionie Azji i Pacyfiku i na Bliskim Wschodzie. Europa Południowa jest jej największym regionalnym źródłem przychodów, co odzwierciedla silną pozycję spółki na głównych europejskich rynkach pracy. Jej wyniki są ściśle powiązane z nastrojami biznesu, popytem na zatrudnienie, trendami bezrobocia oraz wydatkami firm na elastyczność siły roboczej. Jako notowana na giełdzie grupa świadcząca usługi staffingowe i zatrudnieniowe, ManpowerGroup daje inwestorom ekspozycję na globalne cykle rynku pracy oraz długoterminowe przejście w kierunku bardziej elastycznych i opartych na umiejętnościach modeli zatrudnienia.