Desaceleração dos empregos no Reino Unido, salários apontam para possível corte da taxa do Banco da Inglaterra em agosto, diz ING

O mercado de trabalho do Reino Unido está esfriando rapidamente, com o crescimento dos salários também desacelerando.

Essa tendência, embora não deva desencadear cortes imediatos nas taxas pelo Banco da Inglaterra, fortalece o argumento para reduções em agosto e novembro, de acordo com o ING Group.

Uma deterioração significativa é evidente no cenário de emprego do Reino Unido.

Desaceleração do mercado de trabalho no Reino Unido

As estatísticas mais recentes revelam um declínio preocupante: uma notável redução de 109.000 trabalhadores com folha de pagamento em maio.

Surpreendentemente, isso representa a queda mensal mais substancial, excluindo o período de pandemia, desde que esses registros começaram em 2014.

"No entanto, há uma ressalva bastante significativa, que é que esses dados têm o hábito de serem revisados mais tarde", disse James Smith, economista do ING Group no Reino Unido, em um relatório.

Anteriormente, em março, um relatório inicial mostrou uma diminuição de 78.000, que foi posteriormente ajustada para uma redução de 35.000.

É necessário reter uma avaliação completa até que os números sejam atualizados no próximo mês, de acordo com Smith.

Apesar disso, os números do emprego diminuíram em nove dos últimos dez meses, uma reversão acentuada de um período de 44 meses de crescimento contínuo.

Sem incluir setores amplamente controlados pelo governo, os números parecem significativamente mais pronunciados, disse Smith.

Houve um declínio de 1,2% no número de funcionários "ex-governo" desde dezembro.

Crescimento salarial desacelera mais rápido do que o esperado

"Lembre-se também de que esses dados são a maneira mais confiável de analisar o mercado de trabalho no momento, em um momento em que a taxa de desemprego e a pesquisa da força de trabalho associada são atormentadas por problemas de amostragem", acrescentou Smith.

A perda acelerada de empregos é motivo de preocupação econômica, normalmente sinalizando uma possível recessão.

"Estamos céticos de que é onde estamos agora, embora o mercado de trabalho seja um indicador atrasado de força econômica", disse Smith.

Embora as vagas de emprego tenham caído significativamente abaixo dos níveis pré-pandêmicos e estejam diminuindo a um ritmo acelerado, outros indicadores pintam um quadro menos preocupante.

Notavelmente, mesmo com o aumento dos pagamentos de seguro nacional para os empregadores em abril, as notificações de demissão enviadas pelo governo permaneceram inalteradas.

Perspectivas políticas futuras

"Mas, se nada mais, isso deve ajudar a cimentar outro corte de juros em agosto e mais cortes trimestrais em novembro e em 2026", observou Smith.

As discussões atuais indicam que a aceleração do progresso enfrenta obstáculos significativos.

Apesar de uma notável desaceleração nas contratações nos últimos dois anos, as autoridades costumam destacar o crescimento persistentemente alto dos salários como uma preocupação importante.

No entanto, essa narrativa está mudando, de acordo com o ING.

O crescimento dos salários do setor privado desacelerou mais rapidamente do que o previsto, caindo para 5,1%, de 5,9% nos últimos dois meses.

Embora os efeitos de base sejam responsáveis por uma parte significativa dessa diminuição, os sinais subjacentes sugerem uma tendência genuína de resfriamento no crescimento dos salários.

As empresas pesquisadas no mais recente Painel de Tomadores de Decisão do BoE antecipam que o crescimento salarial diminuirá para 3,5% no futuro próximo.

Smith acrescentou: