KPMG corta 10% dos sócios de auditoria nos EUA para aumentar produtividade

A KPMG está cortando cerca de 10% dos seus sócios de auditoria nos EUA, marcando um passo significativo nos esforços para melhorar a produtividade após anos de tentativas fracassadas de incentivar aposentadorias voluntárias.

A medida foi divulgada durante uma reunião na quarta-feira, quando os presentes foram informados de que o tamanho da sociedade de auditoria havia se desalinhado das necessidades comerciais da empresa, segundo pessoas familiarizadas com o assunto.

A redução deve afetar várias dezenas de sócios, embora a KPMG não tenha divulgado um número exato.

A decisão ocorre enquanto a empresa busca simplificar operações sob nova liderança, após a nomeação de Tim Walsh como diretor-executivo do negócio nos EUA há nove meses.

Walsh, veterano de longa data da divisão de auditoria da KPMG, desde então introduziu mudanças na liderança da área de auditoria e garantia.

Tamanho da sociedade sob escrutínio

Os cortes refletem preocupações mais amplas sobre a dimensão da sociedade de auditoria da KPMG em relação tanto ao volume de negócios quanto aos seus concorrentes.

A unidade de auditoria da empresa tem sido vista como maior do que as das rivais do Big Four, incluindo Deloitte, EY e PwC.

O relatório de transparência mais recente da KPMG indica que ela tem cerca de 1.400 sócios e diretores executivos em sua divisão de auditoria e garantia, embora a empresa não discrimine especificamente o número de sócios.

Apesar das reduções, a KPMG enfatizou que sua base de sócios de auditoria permanece forte e posicionada para crescimento futuro.

“Essa ação está ligada a uma estratégia plurianual para alinhar o tamanho, a composição e as competências da nossa equipe ao poder da nossa plataforma de auditoria para servir melhor nossos clientes e proteger os mercados de capitais”, disse a KPMG.

“Nosso contingente de sócios de auditoria permanece robusto, e estamos em melhor posição para acolher mais pessoas em nossa sociedade ao longo do tempo.”

Saídas voluntárias ficam aquém

A decisão de avançar com os cortes ocorre após anos de esforços para reduzir o número de sócios por meio de programas de aposentadoria voluntária.

O Financial Times noticiou, citando pessoas familiarizadas com a situação, que essas iniciativas consistentemente não conseguiram atrair o nível de participação necessário para atingir as metas de reestruturação da empresa. 

Como resultado, a empresa optou por uma abordagem mais direta para recalibrar sua força de trabalho.

Fóruns de mídias sociais usados por funcionários da KPMG indicaram que membros da sociedade de auditoria e garantia foram informados sobre os cortes durante a reunião de quarta-feira, com os indivíduos afetados notificados no mesmo dia.

Os sócios que deixarem a empresa receberão compensação e apoio como parte de sua saída.

Os sócios que estão saindo receberão pacotes financeiros e apoio de recolocação, “refletindo o valor que entregaram para a KPMG e nossos clientes”, disse a empresa. 

A KPMG continua sendo a menor entre as Big Four empresas de contabilidade, mas expandiu modestamente sua presença no mercado de auditoria dos EUA.

A empresa auditou 9,8% das companhias listadas nos EUA em 2025, ante 9,2% no ano anterior, segundo a Audit Analytics.