Crypto.com skär ned personal när AI omformar kryptobörsers arbetsstyrka

Crypto.com har minskat sin arbetsstyrka med omkring 12% samtidigt som bolaget påskyndar övergången till artificiell intelligens i hela verksamheten.

Den Singapore-baserade börsen bekräftade nedskärningarna den March 19, och VD Kris Marszalek beskrev åtgärden som ett nödvändigt steg för att anpassa sig till en AI-först affärsmodell.

Med mer än 4,000 anställda före nedskärningarna motsvarar minskningen ungefär 480 tjänster.

Beslutet placerar Crypto.com bland en växande grupp kryptoföretag som omstrukturerar kring automation och maskininlärning, då konkurrens- och kostnadstryck tvingar plattformar att ompröva hur de skalar upp och driver verksamheten.

AI-strategi driver personalminskningar

Marszalek sade att de berörda rollerna inte längre var i linje med företagets framtida inriktning, när Crypto.com integrerar AI i sina kärnprocesser.

Omstruktureringen speglar en bredare förändring i hur börser organiserar team, med fokus på automation, dataanalys och operativ effektivitet.

Tillkännagivandet bygger på tidigare signaler från företaget.

I February förvärvade Crypto.com domänen AI.com för $70 million, vilket underströk avsikten att utöka sin närvaro inom artificiell intelligens.

Åtgärden antydde att AI inte bara är ett stödverktyg utan en central pelare i dess långsiktiga strategi.

Personalminskningen följer detta strategiska skifte, då företaget omfördelar resurser till teknik som kan leverera snabbare exekvering och förbättrad skalbarhet.

Gemini banar väg för AI-relaterade uppsägningar

Crypto.com är inte den första kryptobörsen i år som kopplar uppsägningar direkt till införandet av artificiell intelligens.

Gemini gjorde en liknande åtgärd den February 5, och minskade sin personal med 25%.

Den omstruktureringen kom i samband med bredare affärsutmaningar.

Gemini lämnade marknader inklusive the UK, EU, and Australia, samtidigt som de rapporterade en kvartalsförlust på $159.5 million.

Företaget pekade också på AI-drivna produktivitetsförbättringar som en faktor bakom beslutet att reducera antalet anställda.

Parallellen mellan de två företagen tyder på att AI-ledd omstrukturering framträder som en vanlig strategi bland börser som vill effektivisera verksamheten och förbli konkurrenskraftiga.

Branschomfattande skifte mot automation

Uppsägningarna hos Crypto.com och Gemini speglar en bredare trend bland krypto- och fintechföretag.

Företag vänder sig i allt högre grad till artificiell intelligens för att optimera arbetsflöden och minska kostnader.

Block Inc. skar nästan 4,000 jobb i late February, och kopplade uttryckligen åtgärden till införandet av AI.

Messari har också omorganiserat kring en AI-först-ansats, medan Algorand Foundation minskade sin arbetsstyrka med 25%, delvis med hänvisning till AI:s framväxt.

Denna våg av omstrukturering indikerar att AI omformar inte bara hur produkter byggs, utan även hur företag fördelar arbetskraft.

Effektivitetsvinster under granskning

Inte alla större börser har följt samma väg.

Binance, Coinbase och Kraken har hittills inte meddelat liknande uppsägningar kopplade till artificiell intelligens.

Effektiviteten i dessa personalminskningar kommer att bero på om AI kan leverera de effektivitetsvinster företagen förväntar sig.

När fler företag experimenterar med denna modell kan resultaten påverka hur utbrett tillvägagångssättet kommer att antas inom kryptobranschen.