CVS Health añadirá 50,000 empleados en respuesta a la pandemia

CVS Health añadirá 50,000 empleados en respuesta a la pandemia
Written by:
Michael Harris
24th marzo, 00:26
  • CVS busca contratar asociados de tiendas, conductores de reparto a domicilio, empleados de centros de distribución y profesionales de servicio al cliente.
  • Bonos, que van desde $150 a $500 dólares, para ser otorgados a sus empleados
  • El proceso de contratación se llevará a cabo a través de las ferias de empleo virtuales y entrevistas

CVS Health (NYSE:CVS) ha dicho que planea contratar 50,000 empleados a tiempo completo, parcial y temporal en todo Estados Unidos en respuesta al brote de coronavirus. Además, el gigante de las farmacias de EE.UU. dijo que proporcionará bonos, que van desde $150 a $500 dólares, a los empleados ubicados en sus instalaciones.

«Nuestros colegas han demostrado un extraordinario compromiso para proporcionar bienes y servicios esenciales en el momento en que más se necesitan», dijo Larry J. Merlo, Presidente y Director General de CVS Health, en un comunicado de prensa.

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«A medida que continúan estando ahí para los individuos y las familias que servimos, estamos tomando medidas adicionales para proporcionar cierta tranquilidad y ayudarles a navegar en estos tiempos inciertos».

Después de que Amazon dijera que planea contratar 100,000 empleados para hacer frente a un aumento de la demanda de comercio electrónico, CVS es la segunda empresa gigante que está luchando por satisfacer la demanda de sus productos y servicios.

Para cubrir 50,000 nuevos puestos, CVS se moverá para contratar asociados de tiendas, conductores de reparto a domicilio, empleados de centros de distribución y profesionales de servicio al cliente.

«Muchos puestos serán ocupados por clientes actuales de CVS Health que han tenido que dejar de trabajar, incluyendo a Hilton y Marriott», se dice en un comunicado de prensa.

Dado el consejo de distanciamiento social del gobierno, la cadena de farmacias buscará crear ferias de empleo virtuales, entrevistas virtuales y pruebas de trabajo con tecnología para seleccionar los candidatos adecuados, dijo la compañía.

CVS también planea ofrecer una nueva oferta basada en 25 días de cuidado de respaldo totalmente cubiertos para empleados con necesidades de cuidado de niños y ancianos o adultos dependientes. Tanto los empleados a tiempo completo como a tiempo parcial tendrán acceso a este servicio a partir de abril.

Además, el gigante de las farmacias ha añadido 24 horas de licencia por enfermedad pagadas a los empleados a tiempo parcial, disponibles durante la duración de la pandemia COVID-19.

«Esta baja por enfermedad remunerada se suma a los 14 días de permiso remunerado que la empresa ofrece a cualquier empleado que dé positivo en los análisis de COVID-19 o que necesite estar en cuarentena como resultado de una posible exposición», se añade en el comunicado de prensa.

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