Elon Musk tekee 500 miljoonan dollarin sopimuksen Twitterin erosaagan lopettamiseksi

Elon Musk ja hänen sosiaalisen median yrityksensä X Corp ovat tiettävästi päässeet alustavaan sopimukseen Twitterin entisten työntekijöiden oikeusjutun ratkaisemiseksi, jossa he vaativat 500 miljoonan dollarin erorahaa.

Kiista juontaa juurensa Elon Muskin Twitterin haltuunottoon vuonna 2022, joka on nyt nimetty uudelleen X:ksi, kun noin 6 000 työntekijää irtisanottiin. Nämä entiset työntekijät väittivät myöhemmin, että he olivat velkaa erorahaa Twitterin vanhojen etuussuunnitelmien mukaisesti.

Molempien osapuolten asianajajat jättivät torstaina yhteisen ilmoituksen, jossa he sanoivat päässeensä sovintoon ja pyysivät yhdeksättä piiriä lykkäämään kuulemista, joka oli määrätty syyskuun 17. päiväksi.

Sopimuksen yksityiskohdat ovat edelleen salassa, eikä niitä paljasteta ennen kuin tuomioistuimet antavat lopullisen hyväksynnän.

Sovinto lopettaa Twitterin erotaistelun

Oikeusjuttu, jonka nosti ryhmäkanteeksi Kaliforniassa Courtney McMillian, joka johti Twitterin työsuhde-etuja ja väitti, että noin 6 000 entiseltä työntekijältä evättiin heille kuuluva eroraha.

Kyseisen suunnitelman sanotaan tarjoavan jopa kuuden kuukauden peruspalkan sekä ylimääräisen viikon jokaisesta palvelusvuodesta.

Muskin tultua johtoon monet työntekijät irtisanottiin yhtäkkiä, mikä aiheutti useita oikeudellisia haasteita väitetystä laittomasta irtisanomisesta ja palkattomista irtisanomisista.

Heinäkuussa 2024 San Franciscon liittovaltion tuomari hylkäsi tapauksen sanoen, että työntekijät eivät olleet todistaneet, että Twitterillä oli virallinen erosuunnitelma, joka kuului ERISA:n piiriin.

Mutta kantajat valittivat, ja Yhdysvaltain työministeriö puuttui asiaan amicus-kirjelmällä väittäen, että vakuutus täyttää suojan vaatimukset, koska etuudet maksettiin johdonmukaisesti hallinnosta riippumatta.

Valituskäsittelyn lähestyessä uusi ratkaisu keskeyttää nyt oikeudenkäynnin ja tarjoaa ratkaisun asianosaisille.

Mitä ratkaisu tarkoittaa Muskille, X Corpille ja entisille työntekijöille

Ratkaisu merkitsee merkittävää käännekohtaa pitkään jatkuneessa oikeudellisessa saagassa, joka on liittynyt Muskin Twitterin haltuunottoon ja ravisteluun.

Sopimalla Musk ja X Corp välttävät mahdollisesti kalliin valituksen ja pitkittyneet oikeustaistelut, jotka olisivat voineet häiritä yrityksen johtamista ja vahingoittaa sen julkisuuskuvaa.

Entisille työntekijöille se on mahdollisuus saada vihdoin korvaus, joka heille kuului äkillisten lomautusten ja irtisanomiskorvausten epäämisen jälkeen, jotka ovat jatkuneet vuodesta 2022 lähtien.

Tarkat ehdot ja luvut ovat vielä salassa, kunnes tuomioistuin allekirjoittaa, mutta sovinto osoittaa, että vaatimukset olivat vakavia ja että Musk ja yhtiö olivat valmiita löytämään ratkaisun.

Tapaus herättää myös suurempia kysymyksiä siitä, miten työntekijöitä kohdellaan suurten yritysmuutosten aikana, varsinkin kun mukana on teknologiajättiläisiä.

Muskin Twitterin työvoiman uudistaminen herätti paljon kiistaa, ei vain siksi, että niin monia ihmisiä irtisanottiin, vaan myös sen vuoksi, miten sitä käsiteltiin.

Koko episodi on herättänyt paljon keskustelua siitä, mitä yritykset ovat työntekijöilleen velkaa ja kuinka pitkälle yritysvastuun pitäisi mennä teknologiamaailmassa.