Miksi Trump nosti H-1B-maksut 100 000 dollariin ja mitä se tarkoittaa taloudelle

Miksi Trump nosti H-1B-maksut 100 000 dollariin ja mitä se tarkoittaa taloudelle
Devesh Kumar
20.9.2025, 11:42 AP.
  • Trumpin 100 000 dollarin vuotuinen H-1B-maksu on merkki tähän mennessä kovimmasta korkeasti koulutetun maahanmuuton tukahduttamisesta.
  • Politiikan tavoitteena on priorisoida yhdysvaltalaiset valmistuneet ensin ja varata viisumit poikkeuksellisille ulkomaisille lahjakkuuksille.
  • Teknologiajätit ja startupit varoittavat, että maksu voi rajoittaa pääsyä globaaleihin aivoihin ja tukahduttaa innovaatiot.

Yhdysvaltain presidentti Donald Trump on heittänyt mutkan Amerikan korkeasti koulutettuun maahanmuuttojärjestelmään.

Perjantaina hän ilmoitti 100 000 dollarin vuosimaksusta yrityksille, jotka haluavat sponsoroida H-1B-viisumityöntekijöitä, mikä on seisminen hyppy nykyisestä 215 dollarin maksusta.

Trumpin julistus esittelee siirtoa keinona varmistaa, että vain "poikkeukselliset lahjakkuudet" täyttävät amerikkalaiset työpaikat, ja se merkitsee tähän mennessä rohkeinta tukahduttamista maan halutuimmalle työviisumille ulkomaisille ammattilaisille.

Uutinen on saanut teknologiajätit, kansainväliset työntekijät ja päättäjät kaikki hämmentymään, ja johtokunnissa ja maahanmuuttajayhteisöissä reagoidaan nopeasti.

Trump sanoo, että suunnitelma "asettaa amerikkalaiset etusijalle", mutta heijastusvaikutukset ovat vasta alkamassa näkyä.

Mitä Trumpin suunnitelman takana on?

Jyrkkä maksujen korotus sopii Trumpin laajempaan kampanjaan Yhdysvaltain maahanmuuton kiristämiseksi, erityisesti ohjelmiin, joiden hän väittää käyttävän väärin halvempaa työvoimaa etsivät yritykset.

Virallisesti tämä uusi käytäntö on suunniteltu pakottamaan amerikkalaiset yritykset palkkaamaan ensin yhdysvaltalaisia valmistuneita ja varaamaan H-1B-sponsorointi vain "korkeasti koulutetuille ja korvaamattomille" ulkomaisille ammattilaisille.

Kauppaministeri Howard Lutnick oli selkeä: yritysten pitäisi "kouluttaa amerikkalaisia sen sijaan, että ne tuovat yksilöitä ottamaan työpaikkamme".

Hallinto muotoilee strategian tieksi korkeampiin palkkoihin yhdysvaltalaisille työntekijöille, vähemmän "lähtötason" ulkomaisia palkkauksia ja kansallisen turvallisuuden suojelua viitaten ulkoistaviin yrityksiin liittyviin viisumipetoksiin ja rahanpesuun.

Samaan aikaan Trumpin tiimi vaatii suuria teknologiayrityksiä tukemaan siirtoa, vaikka suurimmat edunsaajat: Amazon, Google ja TCS ovat toistaiseksi olleet hiljaa.

Piilaakson ja startup-sektorin johtajat nostavat punaisia lippuja väittäen, että siirto tekee H-1B:stä "luksusluvan" vain rikkaimmille yrityksille.

Kriitikot varoittavat, että maksu voi puristaa startup-yrityksiä ja lannistaa ammattitaitoisia kykyjä ympäri maailmaa aikana, jolloin Yhdysvallat kohtaa jo kovaa kilpailua globaaleista aivoista.

Julkisissa kommenteissaan Trump kaksinkertaisti sanoen: "Tarvitsemme loistavia työntekijöitä, ja tämä varmistaa melko pitkälti sen, mitä tulee tapahtumaan".

Miten tämä voi vaikuttaa Yhdysvaltain talouteen?

Kuusinumeroisen hintalapun asettaminen H-1B-viisumeille voisi iskeä Yhdysvaltain teknologiateollisuuteen, yliopistojen laboratorioihin ja jopa terveydenhuoltojärjestelmiin, jotka kaikki luottavat kansainvälisiin kykyihin täyttääkseen aukkoja kriittisissä tehtävissä.

Teknologiayritykset, erityisesti ne, jotka palkkaavat laajamittaisesti, joutuvat kohtaamaan paisuvia kustannuksia: eräs analyytikko arvioi, että 10 asiantuntijaa sponsoroiva yritys voisi maksaa miljoona dollaria ylimääräistä joka vuosi pelkästään palkkioina.

Kun suuremmat yritykset imevät kustannukset, pienemmät yritykset ja startup-yritykset saattavat joutua hinnoittelemaan itsensä kokonaan pois globaaleilta lahjakkuusmarkkinoilta.

Jotkut kuitenkin väittävät, että taivaan korkea maksu voisi saada yritykset kaksinkertaistamaan amerikkalaisten valmistuneiden palkkaamisen ja koulutuksen, mikä saattaa lisätä kotimaista työllisyyttä STEM-aloilla.

Mutta epäilijät sanovat, että se ei ole niin yksinkertaista, Yhdysvalloissa ei ole tarpeeksi kotimaisia insinöörejä täyttämään kaikkia työpaikkoja.

Asiantuntijat varoittavat, että työvoimapulasta ja hitaammasta innovaatiosta voi tulla uusi normaali, jolla on heijastusvaikutuksia palkkoihin, tuottavuuteen ja Amerikan asemaan teknologian voimanpesänä.

Jotkut voivat reagoida siirtämällä työpaikkoja ulkomaille, nopeuttamalla automaatiota tai siirtämällä RandD:n pois Yhdysvalloista, mikä vahingoittaa sekä kilpailukykyä että monimuotoisuutta.