Yhdysvaltojen avoimet työpaikat nousivat hieman heinäkuussa, mutta rekrytoinnit hidastuivat

Yhdysvaltain työmarkkinat antoivat heinäkuussa ristiriitaisia merkkejä: avoimet työpaikat kasvoivat hieman, vaikka työnantajat vetäytyivät rekrytoinneista.

Avoimet työpaikat, joka mittaa työvoiman kysyntää, nousivat 89,000:lla 7.271 million heinäkuun viimeisenä päivänä, Labor Departmentin Bureau of Labor Statistics kertoi tiistaina Job Openings and Labor Turnover Survey -raportissaan, eli JOLTS-raportissa.

Kesäkuun lukua on alennettu aiemmin ilmoitetusta 7.359 millionista 7.182 millioniin.

Reuterseen haastatellut ekonomistit olivat odottaneet noin 7.3 million täyttämätöntä paikkaa heinäkuussa.

Avoimien paikkojen kasvua selitti suurelta osin valmistava teollisuus, jossa ilmoitukset lisääntyivät 79,000:lla, ja lähes koko kasvu tuli kestokulutustavaroiden teollisuudesta.

Myös ammatilliset ja liike-elämän palvelut kirjasivat 65,000 lisäystä avoimissa tehtävissä.

Kokonaisuudessaan avoimien työpaikkojen osuus nousi 4.4%:iin kesäkuun 4.3%:sta.

Kuitenkin työpaikkojen lisääntyminen ei heijastunut vahvempana palkkaamisena.

Palkattujen määrä laski 278,000:lla 5.054 millioniin, ja palkkaamisaste putosi 3.4%:sta 3.2%:iin.

Ammatilliset ja liike-elämän palvelut selittivät suuren osan laskusta, sillä alan palkkaaminen väheni 188,000:lla.

Irtisanomiset pysyvät historiallisen matalina

JOLTS-raportti osoitti myös, että työnantajat jatkavat suurten irtisanomisaaltojen välttelyä, mikä tukee näkymää työmarkkinan vakaudesta ennemmin kuin nopeasta heikkenemisestä.

Irtisanomiset ja erotetut vähenivät 119,000:lla 1.666 millioniin heinäkuussa. Irtisanomisaste laski 1.1%:sta 1%:iin kesäkuusta.

Historiallisesti matalat irtisanomiset ovat selittäneet suuren osan kuluvan vuoden työllisyyskasvusta, vaikka yritykset ovat entistä haluttomampia palkkaamaan lisää työntekijöitä.

Samaan aikaan heinäkuussa yhä harvempi työntekijä irtisanoutui omasta aloitteestaan.

Irtisanoutumisten väheneminen voi viitata siihen, että työntekijöiden luottamus parempien työmahdollisuuksien löytymiseen heikkenee.

Yhdessä lukemat viittaavat työmarkkinaan, joka ei ole romahtamassa mutta ei myöskään osoita vahvaa elpymisen voimaa.

"Työmarkkina on palannut 'matala tuli, vähän palkataan' -tilaan", sanoi Heather Long, Navy Federal Credit Unionin pääekonomisti.

"Yritykset kasvavat varovaisiksi Iranin sodan pitkittyessä ja lainakustannusten noustessa."

Fed kohtaa inflaation ja työllisyyden välisen valinnan

Viimeisimmät työmarkkinatiedot saapuvat samaan aikaan, kun Federal Reserve puntaroi inflaation ja työllisyyden välisiä kilpailevia riskejä.

Relatiivisen vakaa työmarkkina antaa päättäjille enemmän liikkumatilaa keskittyä inflaatioon, joka pysyy keskuspankin 2%:n tavoitteen yläpuolella.

Fedin puheenjohtaja Kevin Warsh sanoi perjantaina, että keskuspankilla on "työtä tehtävänä", jos päättäjät eivät saa riittävää varmuutta siitä, että inflaatio etenee kohti 2%:n tavoitetta.

Rahoitusmarkkinat hinnoittelevat tällä hetkellä noin 66% todennäköisyyden 25 peruspisteen korotukselle Fedin kokouksessa 15.–16. syyskuuta, CME Groupin FedWatch-työkalun mukaan.

Fed-fund-rahaston ohjauskorko on tällä hetkellä 3.50%–3.75%.

Korkeammat energian hinnat voivat hankaloittaa näkymiä.

Tappelut Iranin kanssa ovat aiheuttaneet energiashokin, joka lisää kotitalouksien kustannuspaineita ja voi pitää inflaation korkealla.

Tämä asettaa Fedin vaikeaan politiikka-ympäristöön: palkkaaminen heikkenee, mutta hintapaineet saattavat rajoittaa mahdollisuutta siirtyä elvyttävämpään rahapolitiikkaan.

Perjantain työllisyysraportti nousee keskiöön

Sijoittajat suuntaavat nyt katseensa perjantain tarkasti seurattavaan nonfarm payrolls -raporttiin saadakseen selvemmän kuvan työmarkkinasta.

Reuterseen tekemän ekonomistien kyselyn mukaan palkkasumman kasvu palaa elokuussa odotusten mukaisesti sen jälkeen, kun työllisyys yllättäen laski heinäkuussa.

Laajempi kehityssuunta kuluvana vuonna osoittaa merkittävää hidastumista uusien työpaikkojen syntymisessä.

Yhdysvaltalaiset työnantajat, mukaan lukien yritykset, voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ja julkinen sektori, ovat lisänneet keskimäärin 61,000 nettonuorta työpaikkaa kuukaudessa vuonna 2026, raportoi AP.

Vaikka tahti on historiallisesti heikko, se on parannus vuoteen 2025 verrattuna, jolloin kuukausittainen työllisyyskasvu oli alle 10,000 paikkaa.

Se oli heikoin palkkausvauhti ilman taantumaa sitten vuoden 2002, sillä korkeat korot ja epävarmuus presidentti Donald Trumpin tulleista estivät yrityksiä laajentamasta työvoimaansa.

Heinäkuun JOLTS-data tarjoaa siksi vain vähän todisteita suuresta työmarkkinan romahduksesta tai uudesta palkkausbuumista.

Sitä vastoin työnantajat näyttävät pitävän varovaista tasapainoa: pitävät irtisanomiset alhaisina samalla kun rajoittavat uutta palkkaamista.

Tuo dynamiikka voi olla Fedille edelleen keskeinen.

Jos työllisyys jatkaa heikentymistään ilman voimakasta irtisanomisten nousua, päättäjillä saattaa olla enemmän aikaa arvioida, laskeeko inflaatio kestävästi ennen korkojen muuttamista.

Tällä hetkellä Yhdysvaltojen työmarkkina näyttää liikkuvan sivusuunnassa, ja perjantain työllisyysraportti määrittää todennäköisesti, onko tämä pidättyväinen vaihe alkamassa murtua.