Targetin uusi toimitusjohtaja vähentää 1 800 työpaikkaa, ensimmäistä kertaa vuosikymmeneen, "monimutkaisuuden" ratkaisemiseksi

Yhdysvaltalainen vähittäiskaupan jättiläinen Target ilmoitti torstaina vähentävänsä 1 800 yritystyöpaikkaa, mikä on merkittävä ja tuskallinen rakenneuudistus, joka on yhtiön ensimmäinen suuri irtisanomiskierros vuosikymmeneen.

Siirto on selkeä ja ratkaiseva signaali yhtiön tulevalta johdolta siitä, että se on valmis ryhtymään rajuihin toimenpiteisiin saadakseen vaikeuksissa olevan vähittäiskauppiaan takaisin kasvun tielle neljän vuoden suunnilleen pysähtyneen myynnin jälkeen.

Irtisanomisista ilmoitettiin muistiossa, jonka Targetin tuleva toimitusjohtaja Michael Fiddelke lähetti yhtiön Minneapolisin pääkonttorin työntekijöille.

Välttämätön askel monimutkaisen liiketoiminnan yksinkertaistamiseksi

Poistetut tehtävät, jotka merkitsevät noin 8 prosentin leikkausta Targetin yritystyövoimaan, ovat yhdistelmä noin 1 000 työntekijän irtisanomista ja 800 avoimen työpaikan poistamista, yhtiön tiedottaja kertoi CNBC:lle.

Fiddelke totesi muistiossaan, että leikkaukset olivat vaikea mutta välttämätön askel yhtiön toiminnan yksinkertaistamiseksi ja päätöksenteon nopeuttamiseksi.

"Totuus on, että ajan myötä luomamme monimutkaisuus on pidätellyt meitä", hän kirjoitti.

Hän lisäsi, että vaikka päätös oli vaikea, se oli "välttämätön askel Targetin tulevaisuuden rakentamisessa ja sen edistyksen ja kasvun mahdollistamisessa, jota me kaikki haluamme nähdä".

Uusi johtaja ottaa kamppailevan laivan ruoriin

Dramaattiset leikkaukset tapahtuvat, kun Target on keskellä suurta johtajuuden muutosta.

Yhtiö ilmoitti elokuussa, että sen nykyinen operatiivinen johtaja Fiddelke siirtyy toimitusjohtajaksi 1. helmikuuta pitkäaikaisen johtajan Brian Cornellin seuraajaksi.

Fiddelke ottaa ohjat käsiinsä yritystä, joka on taistellut jatkuvaa ja vahingollista myynnin laskua vastaan, kriisiä, jonka ovat aiheuttaneet myymäläliikenteen väheneminen, varasto-ongelmat ja useat vahingolliset asiakkaiden vastareaktiot.

Yhtiö on jo ilmoittanut odottavansa vuotuisen myyntinsä laskevan tänä vuonna, ja sen osakkeet ovat pudonneet huikeat 65 % vuoden 2021 lopun kaikkien aikojen ennätyksestään.

Rakenteellinen haitta vaikeilla markkinoilla

Targetin liiketoimintamalli, joka perustuu kilpailijoitaan enemmän harkinnanvaraisiin, ei-välttämättömiin tuotteisiin, on tehnyt siitä erityisen haavoittuvan kuluttajien mielialan viimeaikaisille muutoksille.

GlobalData Retailin arvioiden mukaan noin puolet Targetin myynnistä tulee näistä harkinnanvaraisista tuotteista, kun taas sen pääkilpailijan Walmartin myynti on vain 40 prosenttia.

Tämä rakenteellinen haitta on johtanut jyrkkiin eroihin kahden vähittäiskaupan jättiläisen suorituskyvyssä. Vaikka Walmartin osakkeet ovat nousseet noin 123 % viimeisen viiden vuoden aikana, Targetin osakkeet ovat laskeneet 41 % samana ajanjaksona.

Yhtiö on vahvistanut, että leikkaukset eivät vaikuttaneet mihinkään rooleihin sen myymälöissä tai toimitusketjussa ja että työntekijät, joita asia koskee, saavat palkkaa ja etuja 3. tammikuuta asti eropakettien lisäksi.

Yritykselle, joka on pitkään ollut amerikkalaisen vähittäiskaupan titaani, edessä oleva tie näyttää vaikealta ja epävarmalta.