Amazonin henkilökunta järkyttyi ennenaikaisista sähköpostivihjeistä uusista irtisanomisista

Amazonin työntekijät jäivät tiistaina levottomiksi, kun sisäinen sähköposti, jossa viitattiin "organisaatiomuutoksiin" ja "vaikuttaneisiin kollegoihin", lähetettiin ennenaikaisesti, mikä lisäsi huolta siitä, että uusi yritysirtisanomiskierros on tulossa.

Viesti, joka näyttää olleen muokattu pian lähettämisen jälkeen, tulee samaan aikaan, kun yhtiö valmistautuu raportoimaan neljännen neljänneksen tulokset ensi kuussa ja jatkaa henkilöstönsä muokkaamista kustannussäästöjen ja laajemman johtamisen tehostamispyrkimyksen keskellä.

Ennenaikainen sähköposti herättää sisäistä huolta

Sähköpostin lähetti Colleen Aubrey, Amazonin pilviyksikön, Amazon Web Servicesin, soveltavien tekoälyratkaisujen vanhempi varatoimitusjohtaja, ja sitä katsoivat sekä CNBC että Bloomberg.

Viestissä tunnustettiin "organisatoriset muutokset" ja todettiin, että "vaikuttuneet kollegat" oli saanut tiedon, viitaten Amazonin henkilöstöpäällikön Beth Galettin erilliseen julkaisuun, jota ei näytä lähetetty.

"Tällaiset muutokset ovat raskaita kaikille," Aubrey kirjoitti. "Nämä päätökset ovat vaikeita ja tehdään harkiten, kun valmistaudumme organisaatiomme ja AWS:n tulevaan menestykseen."

Sähköpostin aiherivi viittasi "Project Dawniin", ja Bloomberg raportoi, että siinä oli keskiviikkoaamun kokouskutsu, joka myöhemmin peruttiin.

Sähköpostissa todettiin myös, että vaikutuksen alaiset työntekijät työskentelevät Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Costa Ricassa.

On edelleen epäselvää, mihin "Project Dawn" viittaa.

Viesti levisi nopeasti sisäisissä keskustelufoorumeissa ja sosiaalisen median alustoilla, kuten Redditissä, joissa työntekijät jakoivat spekulaatioita mahdollisten työpaikkojen irtisanomisten laajuudesta ja ajoituksesta.

Irtisanomisia odotetaan uudelleenjärjestelyjen jatkuessa

Ennenaikainen sähköposti vastaa odotuksia siitä, että Amazon valmistautuu ilmoittamaan laajamittaisista irtisanomisista yrityshenkilöstössään jo tällä viikolla, kertoo asiaan perehtynyt henkilö, joka aiemmin puhui CNBC:lle.

Amazonin pilvilaskenta- ja vähittäismyymäläyksiköt ovat niiden osastojen joukossa, joiden odotetaan olevan vaikutuksen alaisia.

Odotetut leikkaukset seuraavat lokakuussa julkistettua suurta uudelleenjärjestelyä, jolloin Amazon ilmoitti irtisanovansa 14 000 yritystyöntekijää.

Tuolloin yhtiö varoitti, että vähennykset jatkuvat vuoteen 2026 asti, koska se tunnisti "lisäpaikkoja, joista voimme poistaa kerroksia."

Toimitusjohtaja Andy Jassy on esittänyt irtisanomiset osana laajempaa pyrkimystä vähentää byrokratiaa ja johtokerroksia koko yhtiössä.

Hän sanoi myös viime kesäkuussa, että tekoälyn tuomat tehokkuuden parannukset todennäköisesti pienentävät Amazonin yrityshenkilöstöä tulevina vuosina.

Nämä kommentit ovat saaneet uutta merkitystä, kun tekoäly nousee yhä keskeisemmäksi Amazonin strategiassa, erityisesti AWS:ssä, vaikka yritys pyrkii hillitsemään kustannuksia.

Ruokakaupan uudistus lisää työntekijöiden epävarmuutta

Työvoimahuoli nousi esiin samana päivänä, kun Amazon ilmoitti ruokakauppaliiketoimintansa uudelleenjärjestelystä.

Yhtiö kertoi aikovansa sulkea Fresh-supermarketit ja Go-lähikaupat ja siirtää painopistettään Whole Foods -myymälöihin ja verkkokauppaan kotiinkuljetukseen.

Amazonin ylin ruokakaupan johtaja Jason Buechel totesi henkilökunnalle osoitetussa muistiossaan, että yrityksen täytyy tehdä "harkitumpia valintoja" kilpaillakseen paremmin asiakkaista.

Hän esitteli myös lisäjärjestelytoimia, mukaan lukien suunnitelmat nimittää uusi "ruokakaupan laatu" -johtotehtävä.

Yhdessä ruokakauppauudistus ja ilmeinen epäonnistuminen "Project Dawn" -ohjelman ympärillä korostavat Amazonin käynnissä olevan muutoksen laajuutta vuoden 2026 lähestyessä.

Vaikka johto on korostanut harkittua päätöksentekoa ja pitkäaikaista asemoittumista, ennenaikainen sähköposti on lisännyt huolta työntekijöiden keskuudessa, jotka valmistautuvat uusiin työllisyysleikkauksiin.

Amazonin on määrä raportoida neljännen neljänneksen tulokset kellon soiton jälkeen 5. helmikuuta.