Samsung Electronics tuntee helpotusta ja katkeruutta lakkoa estäneen sopimuksen jälkeen

Viime hetken palkkasopimus Samsung Electronicsilla auttoi estämään lakon yhtiön suurimmassa sirutuotantokompleksissa, mikä toi helpotusta Etelä-Korean puolijohdeteollisuudelle mutta paljasti myös työntekijöiden kasvavia erimielisyyksiä bonusten jakautumisesta.

Sopimus, joka saavutettiin johdon ja ammattiliittojen välien kiristyttyä, syntyi samaan aikaan kun Samsungin puolijohdeliiketoiminta hyötyy tekoälysirujen voimakkaasta kysynnästä.

Vaikka yhtiön vahvat voitot nostivat odotuksia korkeammasta palkitsemisesta, sopimus on herättänyt turhautumista vähemmän kannattavien yksiköiden työntekijöiden keskuudessa, jotka katsovat palkkioiden jakautuneen epätasaisesti.

Seoulin lounaispuolella sijaitsevan laajan puolijohdekampuksen läheisyydessä reaktiot vaihtelivat paikallisten yritysten optimismista työntekijöiden katkeruuteen, jotka kokivat jääneensä bonusrakenteessa sivuun.

Bonuserot aiheuttavat turhautumista

Sopimus ehkäisi lakon, mutta se on myös korostanut työntekijöiden välisten jakautumisten syvenemistä Samsungin siruyksiköissä.

Joidenkin yhtiön muistisiruyksikön työntekijöiden kerrotaan saavan bonuksia noin $416,000.

Näiden maksujen suuruus on herättänyt turhautumista vähemmän kannattavissa yksiköissä työskentelevien keskuudessa, erityisesti loogisiin siruihin keskittyvässä foundry-liiketoiminnassa.

”Näyttää siltä, että ne, jotka voivat siirtyä SK Hynixille, jatkavat hakemista, kun taas toiset yrittävät siirtyä sisäisesti muistiyksikköön,” hän lisäsi, pyytäen pysymään nimettömänä aiheen herkkyyden vuoksi.

Kilpailevalla siruvalmistaja SK Hynixillä joidenkin työntekijöiden kerrotaan viime vuonna saaneen tulospalkkiopaketteja, jotka olivat kolminkertaisia Samsungin työntekijöille maksettuihin verrattuna.

Ero on lisännyt tyytymättömyyttä Samsungin työntekijöiden keskuudessa ja kannustanut joitakin siirtymään SK Hynixille.

Paikalliset yritykset varovaisia talousvaikutusten suhteen

Vaikka alueelta toivotaan kulutuksen kasvua, jotkut asukkaat ja yrittäjät ovat skeptisiä sen suhteen, hyödyttääkö sopimus merkittävästi kampuksen ympäröivää laajempaa taloutta.

Samsungin Pyeongtaekin kampuksella työskentelee noin 14,000 työntekijää.

Paikallinen kiinteistönvälittäjä totesi kuitenkin, että talousvaikutus saattaa pysyä rajallisena, ellei enemmän työntekijöitä päätä muuttaa kaupunkiin pysyvästi, ja koska suuri osa bonuksista maksetaan osakkeina eikä käteisenä.

Toinen työntekijä Samsungin sopimuspiirivalmistusliiketoiminnassa sanoi kuitenkin kannattavansa sopimusta huolimatta huolista yksiköiden välisestä epätasa-arvoisesta kohtelusta.

Helpotusta lakon välttämisestä

Jotkut työntekijät ja alihankkijat ilmaisivat helpotuksensa siitä, että lakko nyt vaikuttaa epätodennäköiseltä, vaikka huolia sopimuksen yritykselle aiheuttamasta taloudellisesta taakasta on edelleen.

47‑vuotias Jang Sung-hyun, joka työskentelee Samsungin alihankkijalla, sanoi olevansa helpottunut siitä, että toiminta jatkuu keskeytyksettä, mutta kyseenalaisti, olivatko liiton vaatimukset liiallisia.

Samaan aikaan verkon liittofoorumilla reaktiot näyttivät olevan myönteisempiä sopimusta ja liiton neuvottelutoimia kohtaan.

Jotkut käyttäjät ylistivät liiton edustajia siitä, että he vastustivat sekä Samsungin että hallituksen painostusta neuvottelujen aikana.