ADP-raportti: Yksityiset työnantajat lisäsivät 98,000 työpaikkaa kesäkuussa, odotuksia vähemmän

Yksityisen sektorin rekrytointi hidastui kesäkuussa odotettua enemmän, kun työnantajat lisäsivät vähemmän työntekijöitä ennen tarkasti seurattavaa valtion kuukausittaista työllisyysraporttia. Terveydenhuoltoon liittyvät alat jatkoivat suurimman osan uusista työllisyyslisäyksistä.

Palkanlaskentayritys ADP:n mukaan yksityiset työnantajat lisäsivät kausitasoitettuna 98,000 työpaikkaa kesäkuussa, mikä jäi ekonomistien 110,000 ennusteesta ja oli alle tarkistamattoman 122,000 määrästä toukokuussa.

Raportti julkaistiin päivää ennen, kun US Bureau of Labor Statistics julkaisee virallisen nonfarm-palkansaajatilaston, jonka odotetaan näyttävän noin 115,000 työpaikan kasvua ja työttömyysasteen pysyvän 4.3%:ssa.

Terveydenhuolto pysyy työllistämisen pääajurina

Rekrytointi keskittyi voimakkaasti palvelualoille: koulutus- ja terveyspalvelut vastasivat 48,000 lisätystä työpaikasta kuukaudella.

Lähes kaikki kesäkuun työllisyyslisäykset tulivat palvelusektorilta, joka kontribuoi kaikista uusista paikoista lukuun ottamatta 2,000:ta.

Muita palkansaajamäärän kasvua raportoineita aloja olivat kauppa, kuljetus ja kunnalliset palvelut, jotka lisäsivät 15,000 työpaikkaa, rahoitustoiminta 14,000 paikkaa ja muut palvelut 8,000 paikkaa.

Luonnonvarat ja kaivostoiminta oli ainoa sektori, joka supisti henkilöstöään, menettäen 5,000 työpaikkaa kuukauden aikana.

Samaan aikaan vapaa-ajan ja majoitus- ja ravintola-ala lisäsi vain 2,000 työpaikkaa, jatkaen alaa, joka on usein kulutuskysynnän mittari, varovaista vuotta.

"Palkkaamisen vauhti kertoo sekä tarjonnasta että kysynnästä. Tiedämme, että ihmisiltä kestää kauemmin löytää työtä, mutta tietyillä aloilla on myös merkkejä työvoiman tarjonnan rajoitteista", sanoi ADP:n pääekonomisti Nela Richardson.

"Toistaiseksi kokonaisvaikutus on työllisyyden kasvun hidastuminen."

Pienyritykset vetivät työllisyyskasvua

Palkkaaminen oli voimakkainta pienemmillä työnantajilla.

Alle 50 työntekijän yritykset lisäsivät kesäkuussa 53,000 työpaikkaa, keskisuuret yritykset kontribuoivat 29,000 paikkaa ja suuryritykset, joissa on yli 500 työntekijää, lisäsivät 25,000 työpaikkaa.

Palkkojen kasvu pysyi suhteellisen vakaana hitaammasta palkkausvauhdista huolimatta.

Työssä pysyneiden työntekijöiden vuosittaiset palkankorotukset pysyivät 4.4%:ssa, kun taas työtä vaihtaneiden työntekijöiden vuosipalkat nousivat hiukan 6.6%:iin.

ADP:n työllisyysraportti on viime kuukausina poikennut valtion virallisista palkkatiedoista, yleensä raportoidessaan heikompaa palkkaamista kuin työministeriön kuukausittaiset työllisyystiedot.

Erillinen raportti: irtisanomiset vähenivät, mutta palkkaussuunnitelmat pysyivät vaisuina

Erilliset keskiviikkona julkaistut tiedot viittasivat siihen, että irtisanomiset jatkoivat tasaantumista, vaikka työnantajat säilyttivät varovaisuuden työvoiman laajentamisessa.

Challenger, Gray & Christmasin mukaan Yhdysvalloissa toimivat työnantajat ilmoittivat suunnitelmista vähentää 45,849 työpaikkaa kesäkuussa, mikä on 53% vähemmän kuin edellisessä kuussa.

Ensimmäiseltä kuudelta kuukaudelta 2026 ilmoitetut irtisanomiset olivat yhteensä 443,604, mikä edustaa 40% laskua verrattuna edellisen vuoden vastaavaan jaksoon.

"Irtisanomisten tahti hillentyi merkittävästi kesäkuussa, kuten myös viime vuoden kesäkuussa, ja kuten on tyypillistä kesäkuukausina", sanoi Challenger, Gray & Christmasin chief revenue officer Andy Challenger.

"Tämän lisäksi näkemämme vähennykset keskittyvät edelleen teknologiaan, ja tekoäly muokkaa yhä yritysten tapaa ajatella henkilöstöä."

Vaikka irtisanomisia oli vähemmän, myös palkkausaikomukset heikkenivät.

Yritykset ilmoittivat suunnitelmista palkata 10,933 työntekijää kesäkuussa, mikä on 44% vähemmän kuin toukokuussa.

Kokonaisuudessaan ensimmäisen puoliskon ilmoitettu palkkaus oli 91,405, noin 10% korkeampi kuin vastaavalla jaksolla vuonna 2025, vaikka Challenger totesi, että palkkaustoiminta on edelleen selvästi pandemian jälkeisiä vuosia matalammalla tasolla.

Hieman heikompi palkkausnäkymä tulee samanaikaisesti, kun työntekijät raportoivat kasvavaa vaikeutta löytää työtä.

Conference Boardin tiistaina julkaisema kysely osoitti, että niiden kuluttajien osuus, jotka uskovat työpaikkojen olevan "vaikeasti saatavilla", nousi kesäkuussa lähes viiden ja puolen vuoden korkeimmalle tasolle, mikä viittaa siihen, että irtisanomiset ovat tasaantuneet mutta työmarkkinan momentum heikkenee lähestyttäessä vuoden jälkimmäistä puoliskoa.