ManpowerGroup (MAN)

La società opera attraverso un portafoglio di marchi e linee di servizio che coprono diverse parti del mercato del lavoro. La sua attività di staffing e incarichi ad interim è il principale contributore ai ricavi e mette in contatto le organizzazioni con lavoratori per ruoli a breve termine, basati su progetti e flessibili. Il recruitment permanente supporta i clienti che cercano assunzioni di più lungo periodo, mentre le soluzioni basate sui risultati e la consulenza si concentrano su programmi di forza lavoro più complessi, managed services e strategie per i talenti.

ManpowerGroup utilizza conoscenza del settore, strumenti basati sui dati e valutazioni abilitate dall’IA per valutare i candidati e supportare le decisioni di assunzione. Offre inoltre servizi di formazione e sviluppo della leadership, sempre più importanti man mano che i datori di lavoro rispondono alla carenza di competenze, all’automazione e al cambiamento delle aspettative sul luogo di lavoro. Il ruolo della società non si limita a coprire le posizioni vacanti; fornisce anche consulenza ai clienti su pianificazione della forza lavoro, produttività e disponibilità dei talenti.

Dal punto di vista geografico, ManpowerGroup opera nelle Americhe, nell’Europa meridionale, nell’Europa settentrionale e nell’area Asia-Pacifico e Medio Oriente. L’Europa meridionale è la sua principale fonte regionale di ricavi, a testimonianza della forte presenza della società nei principali mercati del lavoro europei. La sua performance è strettamente legata alla fiducia delle imprese, alla domanda di assunzioni, alle tendenze della disoccupazione e alla spesa aziendale per la flessibilità della forza lavoro. In quanto gruppo quotato nei servizi di staffing e per l’impiego, ManpowerGroup offre agli investitori esposizione ai cicli globali del mercato del lavoro e al cambiamento di lungo termine verso modelli occupazionali più flessibili e basati sulle competenze.