La TRON Foundation e Justin Sun citati in giudizio da ex dipendenti

La TRON Foundation e Justin Sun citati in giudizio da ex dipendenti
Ali Raza
27 gen 2020, 16:57 PM
  • La TRON Foundation, BitTorrent, l'amministratore delegato di TRON, nonché il suo responsabile dell'ufficio tecnico, si trovano ad affrontare una causa intentata da ex dipendenti.
  • Due ex dipendenti hanno accusato le società e i loro funzionari controversi di numerose violazioni della legge, discriminazioni e abusi verbali e fisici.
  • I funzionari non sono stati autorizzati a discutere i dettagli del caso e a pubblicare un commento ufficiale, ma hanno presentato le loro risposte al tribunale.

Justin Sun, il CEO di un popolare progetto di criptovalute, la TRON, si trova ancora una volta sotto i riflettori a causa di una recente causa legale che ha accusato sia lui che la TRON Foundation di aver molestato e poi licenziato due dipendenti. Presumibilmente, il tutto è avvenuto come vendetta dopo che i dipendenti si sono opposti ad alcune delle pratiche di gestione dell'azienda e all'uso della tecnologia sviluppata da TRON.

La causa non è propriamente nuova, è stata intentata già in ottobre, in California, da Lukasz Juraszek (28 anni) e Richard Hall (50 anni), che si sono lamentati dell'intensificarsi delle ostilità che hanno portato al loro licenziamento da BitTorrent, un servizio di file-sharing P2P che TRON ha acquistato nell'estate del 2018.

Il controverso CEO di TRON affronta accuse gravi

La causa entra nei dettagli, affermando che Sun ha usato "esclamazioni dispregiative" contro Hall, cercando di fargli pressione per un "Rilascio veloce del software BitTorrent". Avrebbe anche schiaffeggiato il direttore tecnico della società, Cong Li (37), senza essere mai stato punito per questo. Nel frattempo, lo stesso Li avrebbe colpito fisicamente un dirigente, con il quale aveva precedentemente avuto un confronto verbale.

Oltre agli abusi fisici e verbali, la causa evidenzia anche i dilemmi etici che i professionisti delle criptovalute si ritrovano a dover affrontare quando lavorano su una tecnologia che è di natura neutrale dal punto di vista dei valori, ma che può anche essere utilizzata per infrangere le leggi. Hall, ad esempio, ha dichiarato di aver notato e segnalato il rischio che terzi possano ospitare contenuti protetti da copyright e persino pornografia infantile. Tuttavia, Sun e Li non si sono preoccupati tanto da agire di conseguenza.

La causa richiede 15 milioni di dollari di danni per licenziamento illegittimo, stress emotivo, discriminazione e condizioni di lavoro ostile, che violano tutte le leggi sul lavoro.

Sono coinvolti la TRON Foundation, Sun, Li e BitTorrent, e hanno presentato le loro risposte a dicembre. Finora, nessuno di loro è stato in grado di discutere i dettagli del caso a causa del contenzioso in corso. Tuttavia, hanno sottolineato che la community, i dipendenti e i clienti di TRON sono estremamente importanti per le aziende e i loro funzionari.

Le presunte malefatte all'interno dell'azienda includevano anche il sabotaggio, la mancanza di rispetto per le leggi e le consuetudini americane, richieste incredibilmente eccessive, ritorsioni, discriminazioni e altro ancora.