Disney dilaporkan merancang pemotongan sehingga 1,000 jawatan

The Walt Disney Company sedang bersiap untuk melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) sehingga 1,000 pekerja dalam beberapa minggu akan datang, menandakan salah satu langkah besar pertama di bawah ketua pegawai eksekutif baru Josh D’Amaro, menurut laporan Wall Street Journal.

Pemutusan hubungan kerja dijangka memberi kesan kepada beberapa bahagian syarikat, dengan sebahagian besar datang daripada bahagian pemasaran yang baru-baru ini disatukan oleh Disney.

Rancangan itu telah pun berjalan sebelum D’Amaro secara rasmi mengambil alih, tambah laporan itu.

Tekanan kos mendorong penstrukturan semula

Pusingan pemotongan pekerja terkini Disney mencerminkan tekanan yang lebih meluas yang dihadapi industri hiburan.

Syarikat itu, seperti pesaingnya, menyesuaikan diri dengan pergeseran ekonomi apabila penstriman menghasilkan keuntungan yang lebih rendah berbanding televisyen linear tradisional.

Pada masa yang sama, pendapatan box office telah lembut dan persaingan daripada platform teknologi semakin sengit.

Syarikat seperti Amazon dan YouTube muncul sebagai pesaing utama bagi perhatian penonton dan perbelanjaan iklan.

Disney berusaha membebaskan sumber untuk melabur dalam perniagaan digital, di mana ia melihat peluang pertumbuhan jangka panjang yang lebih kukuh.

Tindakan Disney adalah sebahagian daripada tren yang lebih luas dalam sektor media dan hiburan.

Studio seperti Sony Pictures, Paramount, dan Warner Bros. Discovery juga telah melaksanakan pemotongan pekerjaan dalam beberapa tahun kebelakangan ini.

Lebih banyak pemutusan hubungan kerja mungkin akan berlaku jika Paramount menyelesaikan pengambilalihan Warner Bros. Discovery yang dirancang, menurut laporan itu.

Sebahagian daripada pengurangan tenaga kerja yang lebih luas

Pemutusan hubungan kerja yang dirancang ini mengikuti usaha penstrukturan semula berbilang tahun.

Disney telahpun memotong lebih daripada 8,000 jawatan sejak Bob Iger kembali memimpin syarikat pada 2022.

Sehingga hujung tahun fiskal 2025, Disney menggaji kira-kira 231,000 orang, dengan sekitar 80% bekerja dalam bahagian Experiences, yang merangkumi taman tema dan produk pengguna.

Kebanyakan pengurangan tenaga kerja telah berlaku dalam hiburan, ESPN, dan operasi korporat, sementara perniagaan seperti taman tema dan kapal persiaran terus berkembang.

Usaha penyatuan dan integrasi

Disney telah menyatukan operasi untuk meningkatkan kecekapan dan mengurangkan kos.

Pada bulan Januari, syarikat itu menyatukan pemasaran merentasi bahagian hiburan, Experiences, dan sukan di bawah seorang ketua pegawai pemasaran tunggal, Asad Ayaz.

Inisiatif itu, bertujuan melancarkan operasi dan mengurangkan perbelanjaan, dikenali secara dalaman sebagai Project Imagine.

Syarikat itu juga mengintegrasikan platform penstrimannya dengan menggabungkan pasukan dari Disney+ dan Hulu ketika ia berusaha untuk menyatukan kedua-dua perkhidmatan ke dalam sebuah aplikasi tunggal.

Disney telah bekerjasama dengan perunding dari Bain & Company untuk membentuk strategi pemotongan kosnya.

Fokus pada kerjasama dan prestasi saham

D’Amaro belum lagi menggariskan strategi jangka panjang yang terperinci sejak mengambil alih bulan lalu.

Namun, laporan itu menambah bahawa salah satu keutamaannya ialah memperbaiki koordinasi antara bahagian untuk meningkatkan kecekapan.

Pekerja telah menjangkakan bahawa pemutusan hubungan kerja akan menjadi sebahagian daripada usaha ini.

Keberkesanan penstrukturan semula itu akhirnya akan dinilai berdasarkan impaknya terhadap prestasi kewangan Disney dan harga sahamnya.

Sahamnya telah merosot hampir 50% dari kemuncak 2021 dan kini diniagakan pada paras yang serupa dengan satu dekad lalu.