Amazon neemt 250.000 seizoensarbeiders in dienst ondanks vertragende werving in de detailhandel

Amazon.com Inc. zal voor de komende feestdagen 250.000 werknemers in de VS aannemen, met behoud van hetzelfde wervingsniveau als de afgelopen twee jaar.

De stap onderstreept de consistente vraag van de e-commercegigant naar magazijn- en bezorgers, ook al wordt verwacht dat de totale seizoensgebonden aanwerving in de detailhandel het laagste punt zal bereiken sinds de financiële crisis van 2009.

Het gestage wervingstempo benadrukt de cruciale rol van Amazon bij het behouden van de werkgelegenheid in de detailhandel en logistiek in een tijd waarin veel concurrenten terugschalen, wat zowel de afhankelijkheid van de consument van online winkelen als de voortdurende investeringen van het bedrijf in fulfilment-infrastructuur weerspiegelt.

Stabiele aanwerving ondanks zwakke arbeidsmarkt in de detailhandel

Bloomberg meldt dat het seizoensgebonden wervingsplan van Amazon fulltime, parttime en tijdelijke functies omvat in fulfilmentcentra, sorteerhubs en bezorgnetwerken.

Het bedrijf bevestigde dat tijdelijke werknemers gemiddeld $ 19 per uur zullen verdienen, terwijl vast personeel ongeveer $ 23 per uur verdient.

De beslissing om de aanwerving stabiel te houden, geeft het voorzichtige vertrouwen van Amazon in de vraag van de consument aan, zelfs nu andere grote retailers terugschroeven.

Volgens een rapport van Challenger, Gray en Christmas zullen retailers dit jaar naar verwachting minder dan 500.000 seizoensbanen toevoegen - een scherpe daling ten opzichte van voorgaande jaren.

Dat is het laagste aantal aangekondigde seizoensfuncties sinds de nasleep van de wereldwijde financiële crisis in 2009.

Bedrijven zoals Target Corp., dat vorig jaar beloofde 100.000 tijdelijke werknemers in dienst te nemen, hebben dit seizoen afgezien van het aankondigen van specifieke wervingsdoelstellingen.

De aarzeling weerspiegelt de bredere economische onzekerheid, waaronder hoge rentetarieven, voorzichtige consumentenbestedingen en een afkoelende arbeidsmarkt.

De loonstructuur van Amazon en de prikkels voor werknemers

Hoewel veel retailers de uitbreiding van het personeelsbestand beperken, blijft Amazon zichzelf positioneren als een belangrijke werkgever voor de vakantiedrukte.

Seizoensgebonden aanwervingen beginnen gemiddeld bij $ 19 per uur, terwijl permanente magazijn- en bezorgfuncties ongeveer $ 23 per uur worden betaald. In sommige gebieden kan de totale vergoeding, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden, oplopen tot $ 30 per uur.

Bloomberg merkt op dat het bedrijf zegt dat nieuwe werknemers in kwalificerende functies ook gezondheidsvoordelen, pensioenregelingen en onderwijshulp ontvangen in het kader van het "Career Choice"-programma, dat werknemers helpt bij het betalen van collegegeld of trainingen.

Deze prikkels weerspiegelen de voortdurende inspanningen van Amazon om de retentie te verbeteren en te concurreren om arbeid in een periode van krappere beschikbaarheid van arbeidskrachten.

Logistieke werving geïsoleerd van bedrijfsvertraging

De consistente werving van Amazon komt ondanks kostenbesparingen in andere divisies. Eerder dit jaar legde het bedrijf een aanwervingsstop op voor delen van zijn retail- en bedrijfsactiviteiten.

Magazijn- en logistieke activiteiten blijven echter vrijgesteld, gezien hun cruciale rol tijdens de kerstinkopen.

De leider op het gebied van e-commerce heeft zwaar geïnvesteerd in automatisering, regionale fulfilmentcentra en verbeteringen in de bezorgsnelheid.

Door het seizoensgebonden personeelsbestand stabiel te houden, streeft Amazon ernaar een evenwicht te vinden tussen operationele efficiëntie en flexibiliteit om orderpieken in november en december te beheren.

Groei e-commerce compenseert bredere vertraging detailhandel

De gedempte seizoensgebonden aanwervingen in de detailhandel vallen samen met prognoses van een bescheiden groei van de online verkoop.

Adobe Analytics schat dat Amerikaanse consumenten in november en december 253,4 miljard dollar online zullen uitgeven, een stijging van 5,3% ten opzichte van 2024.

Dat cijfer onderstreept de veerkracht van e-commerce in vergelijking met de fysieke detailhandel, die nog steeds worstelt met gematigde bezoekersaantallen en stijgende kosten.

Tariefgerelateerde prijsverhogingen en een verzwakkende arbeidsmarkt kunnen echter de totale vakantie-uitgaven beperken.

Uit een recent onderzoek van PricewaterhouseCoopers bleek dat Amerikaanse shoppers selectiever worden en bezuinigen op discretionaire aankopen te midden van economische druk.

Voor Amazon sluit een gestage seizoensgebonden aanwerving aan bij zijn bredere strategie om de servicesnelheid en klanttevredenheid te handhaven tijdens de drukste winkelmaanden van het jaar.

Het bedrijf begon begin oktober met het in dienst nemen van nieuwe werknemers en de aanwerving zal naar verwachting tot december doorgaan, aangezien de vraag piekt rond Black Friday en Kerstmis.