Meta schrapt 600 AI-banen als onderdeel van de herstructurering van superintelligentielaboratoria

Meta Platforms Inc. (NASDAQ: META) zal ongeveer 600 posities schrappen binnen zijn divisie kunstmatige intelligentie (AI), volgens een interne memo die is ingezien door Axios en The Wall Street Journal.

De stap komt op het moment dat de socialemedia- en technologiegigant zijn AI-activiteiten hervormt onder de nieuw gevormde Superintelligence Labs om de wendbaarheid, besluitvorming en efficiëntie te verbeteren.

Omvang en impact van het schrappen van banen

De ontslagen zullen gevolgen hebben voor verschillende teams binnen Meta's AI-eenheid, waaronder het Facebook Artificial Intelligence Research (FAIR)-team, productgerelateerde AI-groepen en AI-infrastructuurdivisies.

Meta benadrukte dat het onlangs opgerichte TBD Lab, een kleiner team dat zich richt op basismodellen van de volgende generatie en een hub voor de spraakmakende AI-aanwervingen van CEO Mark Zuckerberg, onaangetast zal blijven.

Alexandr Wang, Meta's Chief AI Officer, legde in de memo uit dat het verkleinen van de teamgrootte de besluitvormingsprocessen zou stroomlijnen en de verantwoordelijkheid en impact van de resterende werknemers zou vergroten.

Hij voegde eraan toe dat de meerderheid van het getroffen personeel mogelijkheden zou hebben voor interne herschikking waar hun AI-expertise nog steeds kan worden benut.

De ontslagen vertegenwoordigen een klein deel van de enkele duizenden werknemers binnen Meta's AI-eenheid.

Het bedrijf moedigde getroffen werknemers aan om intern naar andere functies te solliciteren, wat aangeeft dat de reorganisatie bedoeld is als een strategische herschikking in plaats van een brede vermindering van talent.

Superintelligentielabs en AI-ambities

De AI-herstructurering van Meta begon in juni 2025, na het vertrek van senior personeel en een lauwe ontvangst voor het open-source Llama 4-model.

De Superintelligence Labs omvat FAIR, productgerichte AI-teams en TBD Lab.

De nieuwe structuur is bedoeld om de activiteiten te stroomlijnen en zich te concentreren op AI-onderzoek, infrastructuur en productontwikkeling op de lange termijn.

Meta heeft zijn AI-mogelijkheden in de loop der jaren agressief uitgebreid, te beginnen met de FAIR-eenheid in 2013, geleid door Chief AI Scientist Yann LeCun, en zich uitstrekkend tot wereldwijde onderzoeksnetwerken die zich toeleggen op deep learning.

In de afgelopen jaren heeft het bedrijf spraakmakend AI-talent aangeworven van OpenAI, Anthropic en Google DeepMind, waarbij sommige medewerkers compensatiepakketten tot $ 100 miljoen ontvingen.

De AI-ambities van het bedrijf worden ondersteund door forse investeringen in infrastructuur.

In oktober 2025 sloten Meta en zijn partner Blue Owl Capital een financieringsovereenkomst van $ 27 miljard om de bouw van het Hyperion-datacenter in Louisiana te financieren.

Blue Owl droeg ongeveer $ 7 miljard in contanten bij, terwijl Meta een eenmalige uitbetaling van $ 3 miljard ontving.

Het project zal naar verwachting uiteindelijk vijf gigawatt aan stroom nodig hebben en tegen 2030 een initiële capaciteit van twee gigawatt bereiken.

Strategische herschikking te midden van kosten- en groeioverwegingen

Het banenverlies valt samen met bredere strategische stappen om Meta's AI-uitgaven en talentinzet te optimaliseren.

Het bedrijf benadrukte dat Superintelligence Labs AI-native talent zou blijven inhuren, zelfs als het bepaalde teams vermindert.

Wang verklaarde dat minder teamleden elke persoon in staat zouden stellen meer verantwoordelijkheid te dragen en een grotere impact binnen de eenheid te hebben.

Meta CEO Mark Zuckerberg heeft aangegeven dat het bedrijf tot 2028 meer dan 600 miljard dollar in de VS kan investeren, afhankelijk van de vooruitgang van AI, wat de langetermijntoewijding aan het opschalen van AI-operaties onderstreept.

Meta aandelen noteerden woensdag 0,58% lager op $ 729.