Robby Starbuck hevder nok en seier: Lowes reverserer DEI-politikken

Lowe's har kunngjort et betydelig skifte i selskapets retningslinjer, og trappet ned sine initiativer for mangfold, egenkapital og inkludering (DEI) etter økende press fra den selverklærte aktivisten Robby Starbuck.

Denne avgjørelsen markerer en bemerkelsesverdig retrett fra selskapets tidligere støtte til LGBTQ+-inkludering og Pride-arrangementer, og reflekterer bredere debatter om bedriftens DEI-praksis.

I et nylig notat til ansatte avslørte Lowe's at de vil slutte å delta i Human Rights Campaign (HRC) undersøkelser, som vurderte selskapers overholdelse av standarder for mangfold og inkludering.

Ved å melde seg ut vil Lowe's ikke lenger måtte avsløre fremgangen mot å oppfylle mangfoldskvoter og -mål. I tillegg vil selskapet ikke lenger kreve at ansatte deltar i Pride-relaterte fellesskapsarrangementer eller sponser slike arrangementer.

Robby Starbuck fortsetter å slå

Robby Starbuck har også hevdet at det var hans press på selskapet som tvang dem til å ta denne avgjørelsen. Starbuck sa at han hadde informert selskapet om at han hadde til hensikt å øke bevisstheten om selskapets våknepolitikk på sosiale medier.

Det er vanskelig å si om presset hans faktisk forårsaket denne endringen i selskapets politikk. Ifølge Lowe's var det fjorårets høyesterettsavgjørelse som forbød bekreftende handling ved universiteter som førte til policyendringen.

Selskapet har sagt at det vil fortsette å gjøre ytterligere endringer for å sikre at retningslinjene ikke bare er lovlige, men imøtekommer alles krav.

Lowe er nå det fjerde selskapet som har endret sine DEI-retningslinjer. Før dette hadde Tractor Supply Company, Deere & Company og Harley Davidson bukket under for offentlig tilbakeslag og reversert våknepolitikken.

Selskapet hadde nylig kommet under ild etter at det begynte å sirkulere falske nyheter om at administrerende direktør ba folk ta pengene sine til Home Depot, en konkurrent hvis de ikke var enig i selskapets retningslinjer.

Lowe bekreftet på X at uttalelsen aldri ble gitt.

Respons på menneskerettighetskampanjen

HRC var skuffet over oppussingskjedens beslutning om å avvise DEI-retningslinjene. Den sa at flyttingen vil ha negative konsekvenser for selskapets virksomhet.

Amerikanske selskaper hadde opprinnelig tatt i bruk DEI-politikk etter en alvorlig offentlig tilbakeslag angående behandlingen av minoriteter i USA. Tilbakeslaget ble utløst av drapet på George Floyd i 2020.

Retningslinjene har imidlertid begynt å koste bedrifter ettersom flere og flere kaller dem for å late som de bryr seg, i stedet for å ta konkrete skritt for å forbedre ting for minoriteter.