Amazon vil ansette 250 000 sesongarbeidere til tross for nedgang i detaljhandelsrekrutteringen

Amazon.com Inc. vil ansette 250 000 arbeidere over hele USA for den kommende høytiden, og opprettholde samme rekrutteringsnivå som de siste to årene.

Trekket understreker e-handelsgigantens konsekvente etterspørsel etter lager- og leveringsarbeidere, selv om den totale sesongmessige ansettelsen i detaljhandelen forventes å nå sitt laveste punkt siden finanskrisen i 2009.

Det jevne ansettelsestempoet fremhever Amazons avgjørende rolle i å opprettholde sysselsettingen på tvers av detaljhandels- og logistikksektorene i en tid da mange konkurrenter trapper ned, noe som gjenspeiler både forbrukernes avhengighet av netthandel og selskapets pågående investering i oppfyllelsesinfrastruktur.

Jevn ansettelse til tross for svakt arbeidsmarked i detaljhandelen

Bloomberg rapporterer at Amazons sesongbaserte ansettelsesplan inkluderer heltids-, deltids- og midlertidige stillinger på tvers av oppfyllelsessentre, sorteringsknutepunkter og leveringsnettverk.

Selskapet bekreftet at midlertidig ansatte vil tjene i gjennomsnitt $19 per time, mens fast ansatte tjener rundt $23 per time.

Beslutningen om å holde ansettelser stabile signaliserer Amazons forsiktige tillit til forbrukernes etterspørsel, selv om andre store forhandlere trapper ned.

I følge en rapport fra Challenger, Gray og Christmas anslås forhandlere å legge til færre enn 500 000 sesongjobber i år – en kraftig nedgang fra tidligere år.

Det er det laveste antallet sesongroller som er annonsert siden kjølvannet av den globale finanskrisen i 2009.

Selskaper som Target Corp., som i fjor lovet å ansette 100 000 midlertidige arbeidere, har avstått fra å kunngjøre spesifikke ansettelsesmål denne sesongen.

Nølingen gjenspeiler bredere økonomisk usikkerhet, inkludert høye renter, forsiktig forbruk og et kjølig arbeidsmarked.

Amazons lønnsstruktur og arbeidsinsentiver

Mens mange forhandlere begrenser personalutvidelsen, fortsetter Amazon å posisjonere seg som en stor arbeidsgiver for ferierushet.

Sesongansettelser vil starte på $19 per time i gjennomsnitt, mens permanente lager- og leveringsroller betales omtrent $23 per time. I noen områder kan den samlede kompensasjonen, inkludert fordeler, nå $30 per time.

Bloomberg bemerker at selskapet sier at nyansatte i kvalifiserende roller også mottar helsefordeler, pensjonsordninger og utdanningshjelp under «Career Choice»-programmet, som hjelper arbeidere med å betale for undervisning eller opplæringskurs.

Disse insentivene gjenspeiler Amazons pågående innsats for å forbedre oppbevaring og konkurranse om arbeidskraft i en periode med strammere tilgjengelighet av arbeidsstyrke.

Logistikkansettelser isolert fra bedriftens nedgang

Amazons konsekvente rekruttering kommer til tross for kostnadskutt i andre divisjoner. Tidligere i år innførte selskapet ansettelsesstopp for deler av detaljhandels- og bedriftsvirksomheten.

Lager- og logistikkoperasjoner forblir imidlertid unntatt, gitt deres kritiske rolle i julehandelen.

E-handelslederen har investert tungt i automatisering, regionale oppfyllelsessentre og forbedringer av leveringshastighet.

Ved å holde sin sesongmessige arbeidsstyrke stabil, har Amazon som mål å balansere driftseffektivitet med fleksibilitet for å håndtere ordreøkninger i november og desember.

Vekst i e-handel oppveier bredere nedgang i detaljhandelen

Den dempede sesongmessige ansettelsen på tvers av detaljhandelen sammenfaller med prognoser om beskjeden vekst i nettsalget.

Adobe Analytics anslår at amerikanske forbrukere vil bruke 253.4 milliarder dollar på nettet i november og desember, opp 5.3 % fra 2024.

Dette tallet understreker e-handelens motstandskraft sammenlignet med fysisk detaljhandel, som fortsetter å slite med dempet antall besøkende og økende kostnader.

Tariffrelaterte prisøkninger og et svekket arbeidsmarked vil imidlertid kunne begrense den samlede ferieutgiften.

En fersk undersøkelse fra PricewaterhouseCoopers fant at amerikanske kunder blir mer selektive, og kutter ned på diskresjonære kjøp midt i økonomisk press.

For Amazon er jevn sesongmessig ansettelse i tråd med den bredere strategien om å opprettholde servicehastighet og kundetilfredshet i løpet av årets travleste shoppingmåneder.

Selskapet begynte å ta inn nye arbeidere i begynnelsen av oktober, med ansettelser som forventes å fortsette gjennom desember ettersom etterspørselen topper seg rundt Black Friday og jul.