Arbeidsledigheten i Storbritannia stiger etter hvert som ansettelsene avtar og lønnsveksten avtar

Arbeidsledigheten i Storbritannia klatret til det høyeste nivået siden mai 2021 da ansettelsene svekket seg og lønnsveksten mistet fart, noe som signaliserte et mykere arbeidsmarked foran neste måneds budsjett.

Dataene, utgitt tirsdag av Office for National Statistics (ONS), viste at arbeidsgivere stabiliserer seg etter måneder med jobbkutt utløst av en lønnsskatteøkning tidligere i år.

Tallene tyder på at Bank of England kan måtte vurdere rentejusteringer i 2026.

Arbeidsmarkedet løsner når arbeidsledigheten når 4,8 %

Den britiske arbeidsledighetsraten økte til 4,8 % i løpet av de tre månedene frem til august.

Det markerer det høyeste nivået siden mai 2021, da økonomien fortsatt var i ferd med å komme seg etter pandemirestriksjoner.

Kilde: Office for National Statistics

Økonomer hadde forventet at tallet ville forbli uendret, noe som understreker virkningen av en langsommere økonomi og strammere bedriftsbudsjetter.

Samtidig falt lønnsveksten i privat sektor til 4,4 %, den svakeste siden slutten av 2021 og under markedsprognosen på 4,5 %.

Totallønnen, unntatt bonuser, falt til 4,7 % fra 4,8 %.

Lønnsveksten i offentlig sektor økte imidlertid noe på grunn av tilbakedaterte oppgjør for statsansatte, noe som økte gapet mellom de to sektorene.

Moderasjonen i lønningene vil bli nøye overvåket av Bank of England, som har holdt lånekostnadene stabile de siste månedene.

Selv om inflasjonen fortsatt er nesten det dobbelte av målet på 2 %, peker dataene på å lette presset på arbeidsgivere for å heve lønningene ytterligere, noe som reduserer risikoen for en lønns-prisspiral.

Nedskjæringer av arbeidsplasser avtar etter tidligere skattesjokk

Arbeidsmarkedet ser ut til å være forbi den verste rystelsen forårsaket av aprils lønnsskatteøkning på 26 milliarder pund (34,7 milliarder dollar).

Antall ansatte på lønningslistene falt med 10 000 i september etter en revidert økning på 10 000 i august, i tråd med økonomenes forventninger.

Tidligere i år hadde tap av arbeidsplasser vært mye brattere ettersom bedrifter tilpasset seg høyere kostnader fra nye skatte- og minstelønnsregler.

Reviderte ONS-tall viser at siden kansler Rachel Reeves' skattetunge budsjett i oktober i fjor, er det totale tapet av arbeidsplasser på 127 000 – langt færre enn tidligere antatt.

Den mindre nedgangen enn forventet tyder på at arbeidsgivere holder på ansatte selv om ansettelsesaktiviteten avkjøles.

Ledige stillinger falt med 9 000 i løpet av de tre månedene frem til september til 717 000, deres langsomste nedgangstakt i år.

Dette følger et fall på 57 000 i juniperioden.

Tradere satser på rentekutt neste år

Finansmarkedene reagerte raskt på de siste dataene. Pundet falt da tradere økte veddemålene om at Bank of England vil levere rentekutt i 2026, og noen forventer nå at lånekostnadene vil nå 3,5 % innen sommeren.

Mens beslutningstakere har utelukket ytterligere kutt i år, kan den gradvise avkjølingen i lønninger og ansettelser styrke saken for lettelser i pengepolitikken neste vår.

Bank of England-guvernør Andrew Bailey, som har opprettholdt en forsiktig tone de siste månedene, forventes å tale senere tirsdag i Washington.

Hans bemerkninger vil bli nøye gransket når investorer søker ledetråder om hvordan sentralbanken planlegger å balansere disinflasjon med avtagende vekst.

Den pengepolitiske komiteen er fortsatt splittet. Noen medlemmer har advart om at høye lønninger kan påvirke prisene, mens andre ser på nedgangen i lønnsveksten som bevis på at disinflasjonen forblir intakt.