Robby Starbuck odnosi kolejne zwycięstwo: Lowe’s wycofuje politykę DEI

Firma Lowe's ogłosiła znaczącą zmianę swojej polityki korporacyjnej, ograniczając inicjatywy na rzecz różnorodności, równości i integracji (DEI) w odpowiedzi na narastającą presję ze strony samozwańczego aktywisty Robby'ego Starbucka.

Decyzja ta oznacza wyraźne wycofanie się firmy z wcześniejszego wsparcia dla integracji LGBTQ+ i wydarzeń Pride, odzwierciedlając szersze debaty na temat praktyk korporacyjnych DEI.

W niedawnej notatce skierowanej do pracowników firma Lowe’s poinformowała, że zaprzestanie udziału w badaniach Human Rights Campaign (HRC), które oceniały przestrzeganie przez firmy standardów różnorodności i integracji.

Dzięki rezygnacji Lowe's nie będzie już musiał ujawniać postępów w osiąganiu kwot i celów różnorodności. Ponadto firma nie będzie już wymagać od pracowników angażowania się w wydarzenia społecznościowe związane z Pride ani sponsorowania takich wydarzeń.

Robby Starbuck kontynuuje strajk

Robby Starbuck twierdził również, że to jego nacisk na firmę zmusił ją do podjęcia tej decyzji. Starbuck powiedział, że poinformował firmę, że zamierza zwiększyć świadomość polityki firmy dotyczącej obudzenia w mediach społecznościowych.

Trudno powiedzieć, czy jego naciski rzeczywiście spowodowały tę zmianę polityki firmy. Według Lowe's, to zeszłoroczna decyzja Sądu Najwyższego zakazująca działań afirmatywnych na uniwersytetach doprowadziła do zmiany polityki.

Firma poinformowała, że zamierza wprowadzać kolejne zmiany, aby mieć pewność, że jej zasady są nie tylko zgodne z prawem, ale także uwzględniają wymagania wszystkich.

Lowe jest teraz czwartą firmą, która zmieniła swoją politykę DEI. Przedtem Tractor Supply Company, Deere & Company i Harley Davidson uległy publicznej krytyce i odwróciły swoją politykę przebudzenia.

Firma niedawno znalazła się pod ostrzałem krytyki, gdy zaczęły krążyć fałszywe informacje o jej dyrektorze generalnym, który prosił ludzi, aby jeśli nie zgadzają się z polityką firmy, oddawali pieniądze do Home Depot, konkurencyjnego sklepu.

Lowe potwierdził w programie X, że takie oświadczenie nigdy nie miało miejsca.

Odpowiedź Kampanii Praw Człowieka

HRC było rozczarowane decyzją sieci sklepów z artykułami do majsterkowania o odrzuceniu polityki DEI. Stwierdziło, że ruch ten będzie miał negatywne konsekwencje dla działalności firmy.

Amerykańskie firmy pierwotnie przyjęły politykę DEI po silnej reakcji społecznej dotyczącej traktowania mniejszości w USA. Reakcja ta została wywołana morderstwem George'a Floyda w 2020 r.

Polityka ta jednak zaczęła kosztować firmy, ponieważ coraz więcej ludzi zarzuca im, że udają, że im zależy, zamiast podejmować konkretne kroki w celu poprawy sytuacji mniejszości.