Wzrost zatrudnienia w Chile obniżył wskaźnik bezrobocia do dwuletniego minimum wynoszącego 8,2%

Według Narodowego Badania Zatrudnienia (ENE) przeprowadzonego przez Narodowy Instytut Statystyki (INE), stopa bezrobocia w Chile spadła z 8,2% we wrześniu do 8,1% w listopadzie 2024 r.

Oznacza to spadek o 0,5 punktu procentowego w porównaniu z ubiegłym rokiem, głównie z powodu wzrostu o 1,0% liczby osób wchodzących na rynek pracy, który został przekroczony przez wzrost o 1,6% liczby zatrudnionych.

Spadek ten podkreśla solidność rynku pracy, mimo że boryka się on z przeszkodami w różnych sektorach.

Zachęcające trendy na rynku pracy i mniejsza liczba osób poszukujących pracy

W tym samym okresie liczba bezrobotnych w Chile zmniejszyła się o 4,9%.

Spadek ten był spowodowany głównie przez osoby bezrobotne i osoby poszukujące pierwszej pracy.

Co ciekawe, w drugiej grupie odnotowano 0,9% spadek, co może świadczyć o tym, że ludzie dłużej utrzymują się na swoich stanowiskach lub po prostu pojawia się więcej ofert pracy.

Patrząc wstecz na ostatnie lata, wskaźnik udziału w rynku pracy wyniósł 61,6%, a wskaźnik zatrudnienia 56,5%, co oznacza wzrost o 0,1 pp i 0,4 pp odpowiednio, co wskazuje na ogólny wzrost zaangażowania w rynek pracy.

Różnice płciowe w stopach bezrobocia

Przyjrzenie się szczegółom wskaźników bezrobocia ze względu na płeć wykazuje pewne istotne różnice.

Wśród kobiet wskaźnik bezrobocia wyniósł 9,1%, co stanowi niewielki wzrost o 0,1 pp w porównaniu z poprzednim okresem.

Wzrost ten jest związany z większym wzrostem liczby kobiet wchodzących na rynek pracy (1,2%) w porównaniu ze wzrostem zatrudnienia kobiet (1,1%).

W rezultacie bezrobocie wśród kobiet wzrosło o 1,8%.

Udział kobiet w sile roboczej i stopa zatrudnienia wyniosły odpowiednio 52,4% i 47,6%, co oznacza pewien stopniowy wzrost, choć liczba kobiet niepracujących wzrosła o 0,6%.

Ponadto wskaźnik bezrobocia wśród mężczyzn spadł do 7,5%, co stanowi zauważalny spadek o 1,0 pkt procentowego w ciągu roku.

Spadek ten wiąże się z mniejszym wzrostem zatrudnienia mężczyzn o 0,9%, przyćmiewanym przez większy wzrost zatrudnienia mężczyzn o 2,0%.

Należy zauważyć, że liczba bezrobotnych mężczyzn spadła drastycznie o 10,4%.

Mimo to wskaźnik aktywności zawodowej mężczyzn spadł nieznacznie do 71,1%, podczas gdy wskaźnik zatrudnienia wzrósł do 65,8%, o 0,7 pp.

Sektory napędzające wzrost zatrudnienia

Ogólny wzrost zatrudnienia o 1,6% w ciągu ostatniego roku jest wynikiem wzrostu zatrudnienia zarówno wśród mężczyzn (2,0%), jak i kobiet (1,1%).

Najważniejszymi sektorami napędzającymi ten wzrost są usługi zdrowotne (9,0%), działalność profesjonalna (8,7%) i edukacja (3,6%).

Odnotowano również znaczący wzrost liczby formalnych stanowisk z wynagrodzeniem (3,1%) i nieformalnych stanowisk z wynagrodzeniem (4,3%), co wskazuje na różnorodne możliwości zatrudnienia.

Wyzwania związane z pracą nieformalną

Choć wzrost zatrudnienia jest obiecujący, to wskaźnik zatrudnienia nieformalnego pozostaje problemem.

Wskaźnik zatrudnienia nieformalnego wyniósł 26,9%, co oznacza niewielki spadek o 0,6 pkt procentowego w porównaniu z ubiegłym rokiem.

Spadek zatrudnienia nieformalnego dotyczył głównie mężczyzn, których liczba nieformalnych miejsc pracy zmniejszyła się o 2,0%.

Najbardziej dotknięte kryzysem sektory to handel (spadek o 4,5%) i inne usługi (spadek o 8,0%).

Ponadto znaczne trudności napotkały kategorie pracowników nieformalnych, zwłaszcza osoby pracujące na własny rachunek (-3,5%) i nieodpłatni pracownicy rodzinni (-9,3%).

Mieszane perspektywy dla rynku pracy w Chile

Podsumowując, najnowsze dane dotyczące zatrudnienia dają mieszany, ale pełen nadziei obraz chilijskiego rynku pracy, który porusza się po trudnych wodach odbudowy gospodarczej.

Przy obecnym dwuletnim minimum bezrobocia i stopniowym wzroście udziału siły roboczej w gospodarce widać wyraźne oznaki odporności.

Jednakże kluczowe jest rozwiązanie problemów związanych z nierównościami płciowymi i utrzymującym się charakterem nieformalnego zatrudnienia.

Kluczowe znaczenie będzie miało opracowywanie celowych polityk mających na celu wzmocnienie bezpieczeństwa zatrudnienia i integracji gospodarczej, jeśli Chile chce osiągnąć zrównoważony wzrost zatrudnienia w przyszłości.