As demissões em tecnologia continuam, mas não se deixe enganar, o emprego continua forte

Em uma carta aos funcionários na quarta-feira, a Salesforce, empresa de software dos EUA, anunciou que estava cortando 10% de sua força de trabalho. O corte corresponde a cerca de 8 mil postos de trabalho. As ações da Salesforce subiram 3% com a notícia. Mas caíram pela metade durante um tórrido 2022.

A notícia lançou mais uma nuvem negra sobre as expectativas no setor de tecnologia, que viu muitas demissões recentemente. A Meta foi uma das primeiras e de maior destaque, demitindo 11.000 funcionários em novembro. Twitter, Stripe, Amazon e Doordash também dispensaram milhares de funcionários nos últimos dois meses.

Por que isso não é grande coisa

Embora as notícias sejam preocupantes para empresas de tecnologia – e funcionários – é importante manter a perspectiva ao avaliar a economia como um todo.

O setor de tecnologia é notoriamente volátil e sensível às taxas de juros. Com muitas empresas falhando em gerar lucro, os investidores valorizam essas empresas descontando o fluxo de caixa projetado nos anos futuros até o presente. Portanto, a taxa de juros na qual esses fluxos de caixa são descontados é de vital importância.

Portanto, com as taxas de juros subindo mais rápido do que o pênalti de Harry Kane na Copa do Mundo contra a França, as ações de tecnologia sentiram a dor. De 0% para mais de 4% em menos de um ano, e com o Federal Reserve afirmando que mais aumentos nas taxas de juros são iminentes enquanto luta para reduzir a inflação, as avaliações despencaram.

Uma olhada no Nasdaq, que é o índice de ações mais fortemente voltado para ações de tecnologia, revela a escala dos danos no setor de tecnologia. Ele caiu 33% no ano passado, seu declínio mais acentuado desde que caiu 42% em 2008.

Setor de tecnologia é pequeno, mercado de trabalho é saudável em geral

Mas a tecnologia compreende apenas cerca de 2% da economia dos EUA. Outra maneira de colocar isso é: embora a Salesforce demitir 8.000 funcionários pareça terrível, existem mais de 150 milhões de funcionários apenas nos Estados Unidos.

O mercado de trabalho em geral continua forte. Tanto que, aliás, isso é quase um problema – para que a inflação seja contida, basta que haja um abrandamento no mercado de trabalho. A tecnologia, como dissemos, é extremamente sensível às taxas de juros, mas isso não é tão extremo em outros setores.

Ontem, os números de empregos nos EUA mostraram que as vagas de emprego caíram menos do que o esperado, destacando ainda mais o quão apertado o mercado em geral permanece. “Os mercados de trabalho ainda estão muito quentes para os formuladores de políticas”, disse Chirstopher Rupkey, economista-chefe da FWDBONDS em entrevista à Reuters. “As autoridades do Fed não estarão confiantes de que o aperto monetário está funcionando até que a demanda por contratações comece a desacelerar”.

O relatório também revelou que há 1,74 vagas de emprego para cada desempregado – não exatamente um quadro de intensa angústia.

O que vem a seguir?

Os olhos continuam voltados para o Federal Reserve, que no mês passado afirmou que as taxas de juros poderiam continuar subindo até 5,1%. Com um mercado de trabalho apertado e demanda persistente, parece que esse número simplesmente precisa ser atingido.

A infeliz realidade é que, se a inflação deve ser contida em níveis moderados – e o Fed está determinado a reduzi-la para a meta de 2% – então parte da dor do mercado de trabalho tecnológico deve ser distribuída pela economia.

Até agora, é apenas o setor de alta tecnologia beta que começou a demitir funcionários.