Mercado de trabalho dos EUA 'estável': novos dados mostram baixa taxa de demissões e desligamentos

Novos dados econômicos divulgados esta semana mostram um mercado de trabalho dos EUA que continua esfriando, com a contratação desacelerando, mas as demissões permanecendo notavelmente baixas.

Essa combinação única de fatores sugere um período de relativa estabilidade no mercado de trabalho, embora a trajetória de longo prazo continue incerta.

Contratações diminuem e pedidos de seguro-desemprego caem

De acordo com dados da ADP divulgados na quarta-feira, as folhas de pagamento privadas aumentaram em 122.000 em dezembro, uma queda em relação aos 144.000 novos empregos observados em novembro.

Enquanto isso, o Departamento do Trabalho relatou 201.000 novos pedidos de benefícios de desemprego na semana encerrada em 4 de janeiro, uma queda de 10.000 em relação à semana anterior e abaixo das expectativas dos economistas de 215.000.

Esses números sugerem uma contínua desaceleração do ritmo de crescimento do emprego, ao mesmo tempo em que demonstram a relutância dos empregadores em demitir funcionários existentes.

'Baixas demissões e baixas desistências' definem a atual estabilidade

"É exatamente por isso que [vimos] estabilidade no mercado de trabalho de 2024", disse Nela Richardson, economista-chefe da ADP, à Yahoo Finance.

A combinação de baixas demissões, que demonstra a confiança dos empregadores, e baixas renúncias, um sinal da falta de confiança dos funcionários em encontrar novas oportunidades, criou um estado de equilíbrio no mercado de trabalho.

Sinais de uma economia de "não contrata, não demite"

Embora as vagas de emprego tenham aumentado no geral em novembro, atingindo o nível mais alto desde maio de 2023, há outros sinais de um status de "não contratar, não demitir" no mercado de trabalho.

No relatório da Pesquisa de Vagas Abertas e Rotatividade de Mão de Obra (JOLTS) de novembro, divulgado na terça-feira, a taxa de contratação caiu de 3,4% para 3,3%, em comparação com outubro.

Enquanto isso, a taxa de demissões, um indicador da confiança dos trabalhadores, caiu de 2,1% para 1,9% em outubro.

Ambas as métricas estão agora mais baixas do que estavam antes do início da pandemia em março de 2020.

"Os mercados de trabalho continuam esfriando", escreveu Neil Dutta, chefe de economia da Renaissance Macro, em uma nota aos clientes na quarta-feira.

Resfriamento afeta diferentes setores

Richardson, da ADP, observou que esse resfriamento está ocorrendo nas margens.

Os trabalhadores de colarinho branco estão demorando mais para encontrar emprego, enquanto um número crescente de trabalhadores por hora está vendo suas horas reduzidas, resultando em salários anuais que não estão superando a inflação.

No entanto, Richardson alertou contra a complacência, afirmando:

Ela também apontou para três quedas mensais consecutivas nos empregos no setor industrial, um setor que poderia ser revigorado por possíveis cortes nas taxas de juros.

A perspectiva e as perspectivas futuras do Fed

O Federal Reserve continua focado nessa dinâmica em evolução.

O presidente do Fed, Jerome Powell, disse em 18 de dezembro que o mercado de trabalho está "mais frouxo do que antes da pandemia", destacando que, por enquanto, o mercado de trabalho está esfriando de "forma gradual e ordenada".

A declaração de Powell sugere que o Fed está monitorando de perto os dados em busca de sinais de que a inflação está diminuindo.

"Não achamos que precisamos de mais resfriamento no mercado de trabalho para reduzir a inflação para 2%", disse Powell, indicando a avaliação atual do Fed sobre a situação.

Relatório de empregos de dezembro aguardado

A atualização mais ampla sobre o estado do mercado de trabalho dos EUA está prevista para sexta-feira, com o lançamento do relatório de empregos de dezembro.

As expectativas de consenso são de que a economia dos EUA tenha criado 163.000 empregos em dezembro, uma queda em relação aos 227.000 empregos criados em novembro, com a taxa de desemprego projetada para permanecer estável em 4,2%.

Este relatório será crucial para fornecer uma visão mais abrangente do estado atual do mercado de trabalho dos EUA.