Apple vence votação sobre DEI; investidores apoiam a administração em meio à incerteza jurídica.

Em uma significativa demonstração de apoio, os acionistas da Apple rejeitaram uma proposta de um investidor externo que questionava as políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) da empresa em uma reunião anual na terça-feira.

Essa decisão representa uma grande vitória para a gigante da tecnologia, à medida que a oposição a tais iniciativas ganha força nos Estados Unidos.

A votação serviu como um teste crucial do sentimento dos acionistas em relação ao valor dos programas de DEI, que muitas empresas implementaram ou expandiram a partir de 2020, em meio ao movimento Black Lives Matter.

Essa decisão dos acionistas ocorre em meio a uma crescente reação conservadora que levou várias grandes empresas americanas, incluindo Meta e Alphabet, a reduzir os esforços de DEI, antes e depois do retorno de Donald Trump à presidência dos EUA.

Trump criticou os programas de diversidade corporativa, chegando a sugerir que o Departamento de Justiça dos EUA poderia investigar sua legalidade.

Os acionistas da Apple também rejeitaram uma proposta separada solicitando que a empresa preparasse um relatório avaliando os riscos de seu trabalho com IA.

Uma contagem preliminar revelou que todas as propostas da administração foram aprovadas.

No início deste mês, a empresa de consultoria de voto Institutional Shareholder Services (ISS) recomendou que os investidores apoiassem as políticas de DEI da Apple, afirmando que a empresa já fornece informações suficientes sobre seus esforços e que não houve controvérsias ou indícios de discriminação contra grupos de funcionários.

Os acionistas da Apple rejeitaram anteriormente propostas que exigiriam que a empresa divulgasse mais informações sobre as disparidades salariais raciais e de gênero.

Na terça-feira, o CEO Tim Cook reiterou que a Apple nunca utilizou cotas ou metas em seus programas de diversidade.

"À medida que o cenário jurídico em torno dessas questões evolui, podemos precisar fazer algumas mudanças para cumprir as normas, mas nossa estrela guia de dignidade e respeito por todos e nosso trabalho nesse sentido nunca vacilarão", afirmou Cook.

A proposta que questiona as políticas de diversidade da Apple foi apresentada pelo National Center for Public Policy Research, que se descreve como um think tank de livre mercado.

Este mesmo grupo havia anteriormente instado a Costco Wholesale a relatar os riscos de manter suas iniciativas de diversidade e inclusão.

No entanto, os acionistas da Costco rejeitaram a proposta de forma contundente em uma reunião em janeiro.