Panasonic cortará 10.000 empregos em 2025 em meio à recessão econômica do Japão

A Panasonic demitirá 10.000 funcionários em 2025, com foco em 5.000 vagas no Japão e outras 5.000 no exterior.

O grupo sediado em Osaka, que emprega quase 230.000 pessoas globalmente, está reestruturando suas operações após reportar uma queda de 17,5% no lucro líquido, para ¥366 bilhões, no ano fiscal encerrado em 31 de março.

A empresa espera que o lucro caia mais 15% este ano, com as vendas diminuindo 8%.

Essa medida faz parte de um esforço mais amplo de eficiência desencadeado pela queda na demanda por baterias para veículos elétricos, pelas ineficiências estruturais contínuas e pela crescente incerteza em torno das tarifas comerciais, particularmente em relação aos Estados Unidos e à China.

Cortes afetarão unidades no Japão e globalmente.

A Panasonic afirmou que os cortes serão realizados em operações nacionais e internacionais, com 5.000 posições a serem eliminadas no Japão e as 5.000 restantes no exterior.

Essas reduções serão implementadas de acordo com as leis e regulamentos trabalhistas locais.

A empresa esclareceu que irá “reavaliar o número de organizações e pessoal realmente necessários” como parte de sua revisão contínua de eficiência em todas as empresas do grupo.

As reduções de pessoal serão implementadas em grande parte durante o atual exercício financeiro e visam resolver desafios estruturais persistentes dentro do grupo.

Isso inclui redundâncias em funções não fabris e queda de produtividade em algumas divisões.

Em fevereiro, a Panasonic já havia sinalizado um programa de reforma gerencial para resolver esses problemas e melhorar a lucratividade em pelo menos ¥150 bilhões (aproximadamente US$ 1 bilhão).

Demanda por veículos elétricos e tarifas são preocupações.

A decisão de reestruturar ocorre em um momento em que a Panasonic, um importante fornecedor de baterias para a Tesla, enfrenta uma demanda global enfraquecida por veículos elétricos (VEs).

A desaceleração na adoção de veículos elétricos afetou seu negócio de baterias automotivas, que havia sido um dos principais impulsionadores de crescimento da empresa nos últimos anos.

A Panasonic afirmou que também está monitorando a evolução da situação das tarifas comerciais dos EUA, embora a previsão de lucros atual ainda não leve em conta nenhum impacto dessas possíveis mudanças de política.

Os últimos resultados financeiros do grupo indicam que as pressões macroeconômicas mais amplas estão cobrando seu preço.

O lucro líquido caiu para ¥366 bilhões no ano fiscal encerrado em março de 2025, e a Panasonic espera que os lucros diminuam ainda mais nos próximos doze meses. O CEO Yuki Kusumi havia dito anteriormente ao Nikkei que cortes de empregos eram necessários para que a Panasonic permanecesse competitiva em relação aos concorrentes globais.

Ele enfatizou que, embora a empresa tenha expandido sua força de trabalho durante períodos de fortes lucros, agora precisava se ajustar às mudanças na realidade do mercado.

A estratégia da Panasonic para reestruturar seus negócios principais

A reestruturação também reflete as tentativas da Panasonic de reposicionar seus negócios principais em meio às mudanças na demanda do consumidor e da indústria.

Outrora líder global em eletrônicos de consumo, a empresa diversificou-se para setores como habitação, energia e tecnologias automotivas.

No entanto, seu desempenho nesses setores enfrentou dificuldades devido à fraca demanda, restrições na cadeia de suprimentos e aumento dos custos operacionais.

Os planos futuros da Panasonic giram em torno da recalibração de suas estruturas internas, particularmente nas divisões não manufatureiras, para reduzir custos indiretos e focar em áreas mais lucrativas.

O grupo comprometeu-se a adotar medidas de curto e longo prazo para mitigar riscos externos, incluindo tarifas comerciais e interrupções no fornecimento.

Embora a empresa não tenha divulgado detalhes sobre quais departamentos ou funções serão mais afetados, a distribuição igualitária dos cortes entre as operações no Japão e no exterior sinaliza uma reavaliação em todo o grupo.