Procter & Gamble cortará 7.000 empregos à medida que o impacto tarifário atinge a demanda

A Procter & Gamble (P&G), uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, anunciou que eliminará 7.000 empregos nos próximos dois anos, representando cerca de 6% de sua força de trabalho global.

Os cortes de empregos representam 15% de seu quadro de funcionários não manufatureiro e fazem parte de uma estratégia mais ampla de redução de custos destinada a proteger as margens, já que as pressões tarifárias e a fraca demanda global pesam sobre as operações.

As mudanças foram divulgadas durante uma apresentação na Conferência Global de Consumidores do Deutsche Bank em Paris, onde os executivos da P&G delinearam uma mudança estratégica para sair de certas marcas, categorias e formatos de produtos em mercados selecionados.

A mudança reflete uma abordagem mais agressiva para simplificar as operações, realocar recursos e adaptar seu portfólio global a um clima econômico volátil.

Incerteza da guerra comercial pressiona preços e planejamento

A decisão da P&G de reduzir o tamanho ocorre no contexto de uma prolongada guerra comercial liderada pelos EUA, que desencadeou aumentos de tarifas sobre os principais insumos e produtos acabados.

As medidas protecionistas do presidente dos EUA, Donald Trump, levaram a interrupções mais amplas nas cadeias de suprimentos globais, aumentando os encargos de custos para empresas como a P&G.

Os executivos observaram que a empresa está experimentando "demanda desigual" à medida que os consumidores respondem com cautela diante do aumento da inflação e da incerteza econômica.

No início deste ano, a P&G elevou os preços de uma série de produtos de consumo, incluindo produtos básicos como Pampers e Tide, para compensar a inflação dos custos de insumos.

O diretor financeiro Andre Schulten e o diretor de operações Shailesh Jejurikar disseram que o ambiente externo permanece altamente imprevisível, com as tarifas atuando como um dos principais impulsionadores da volatilidade.

Eles acrescentaram que a nova estratégia não é um afastamento das práticas passadas, mas sim uma aceleração do atual plano de transformação para reforçar a resiliência.

Reestruturação organizacional para aumentar a produtividade e a eficiência de custos

A P&G relatou 108.000 funcionários em 30 de junho de 2024.

Embora a empresa não tenha fornecido detalhamentos geográficos ou funcionais das próximas demissões, ela esclareceu que as reduções afetarão amplamente as funções não relacionadas à fabricação, como marketing, administração e desenvolvimento de produtos.

Os executivos afirmaram que a reestruturação ampliará as funções existentes e reduzirá o tamanho das equipes. O objetivo é achatar a hierarquia da P&G, acelerar a tomada de decisões e simplificar sua cadeia de suprimentos.

A empresa também espera alienar algumas marcas e otimizar seu mix de produtos em mercados onde o desempenho ficou abaixo do esperado.

As reduções de empregos e saídas de marcas fazem parte de uma ênfase renovada na produtividade para manter uma vantagem competitiva em um ambiente de menor crescimento e custo mais alto.

A P&G disse que o plano visa desbloquear economias operacionais que serão reinvestidas em inovação de marca e entrega de valor ao consumidor.

P&G sinaliza aumentos contínuos de preços em meio à estratégia de defesa de margem

Os aumentos de preços de abril foram descritos como apenas uma das várias ferramentas disponíveis para a P&G, que procura defender a lucratividade.

A empresa alertou que mais aumentos podem ser necessários se as tarifas persistirem ou aumentarem.

Os executivos disseram que a P&G está preparada para usar "todas as alavancas" para proteger seus ganhos, incluindo preços, economia de custos e otimização de portfólio.

A empresa não especificou o impacto financeiro da reestruturação, mas os analistas esperam que encargos pontuais relacionados a indenizações e baixas contábeis de ativos ocorram nos próximos trimestres.

O anúncio posiciona a P&G como a mais recente multinacional a responder decisivamente às pressões de custos induzidas por tarifas.

Várias outras empresas de bens de consumo sinalizaram preocupações semelhantes nos últimos meses, sinalizando que os efeitos dos atritos comerciais globais continuam a se espalhar pelo setor.