Da Amazon à Intel: por que os cortes de empregos estão atingindo a América corporativa

Uma onda crescente de cortes de empregos está atingindo as principais empresas dos EUA, com a gigante do varejo online Amazon sendo a mais recente a anunciar uma redução significativa em sua força de trabalho.

As demissões estão aumentando a ansiedade entre os trabalhadores americanos e são um sinal claro de que, apesar de alguns bolsões de força, o mercado de trabalho dos EUA está em um período de profunda e profunda incerteza.

Isso ocorre quando o mercado de trabalho mais amplo está no que alguns analistas descreveram como uma paralisação "sem contratação, sem incêndio", com muitas empresas limitando as novas contratações a apenas algumas funções específicas.

Ao mesmo tempo, a recente onda de demissões consideráveis começou a se acumular.

Aqui estão algumas das empresas que se moveram para cortar empregos recentemente.

Amazona

A Amazon anunciou que cortará cerca de 14.000 empregos corporativos, o que representa cerca de 4% de sua força de trabalho.

A gigante do varejo online está aumentando seus gastos com inteligência artificial enquanto reduz seus custos em outras áreas. Em uma carta aos funcionários, a empresa disse que a maioria dos trabalhadores afetados teria 90 dias para encontrar uma nova posição internamente.

O CEO Andy Jassy afirmou anteriormente que espera que a IA generativa reduza a força de trabalho corporativa da empresa nos próximos anos.

UPS

A United Parcel Service cortou cerca de 34.000 empregos desde o início deste ano, um número notavelmente maior do que os cerca de 20.000 cortes previstos anteriormente.

As demissões fazem parte de um esforço mais amplo de recuperação na gigante do transporte marítimo, que também fechou suas operações diárias em 93 de seus prédios nos primeiros nove meses do ano.

Alvo

A gigante do varejo norte-americana Target anunciou na semana passada que eliminaria cerca de 1.800 cargos corporativos, sua primeira grande rodada de demissões em uma década.

Os cortes fizeram parte de um esforço mais amplo de simplificação, com o novo CEO da empresa, Michael Fiddelke, observando que "muitas camadas e trabalho sobreposto retardaram as decisões".

O varejista tem lutado contra uma queda persistente nas vendas e viu suas vendas comparáveis caírem ou permanecerem estáveis em nove dos últimos onze trimestres.

Nestlé

Em meados de outubro, a gigante suíça de alimentos Nestlé disse que cortaria 16.000 empregos em todo o mundo nos próximos dois anos.

A empresa afirmou que a mudança fazia parte de uma iniciativa mais ampla de corte de custos destinada a reviver seu desempenho financeiro.

A Nestlé, como muitos no setor de bens de consumo, tem enfrentado ventos contrários significativos com o aumento dos custos das commodities para ingredientes como café e cacau, bem como pressões de tarifas impostas pelos EUA.

Lufthansa

Em setembro, a companhia aérea alemã Lufthansa Group anunciou que cortaria 4.000 empregos até 2030, apontando diretamente para a adoção de inteligência artificial, digitalização e consolidação do trabalho entre suas companhias aéreas associadas.

A empresa especificou que os cortes seriam focados em funções administrativas e não operacionais, com a maioria dos empregos afetados localizados na Alemanha.

Novo Nordisk

Também em setembro, a empresa farmacêutica dinamarquesa Novo Nordisk disse que cortaria 9.000 empregos, representando cerca de 11% de sua força de trabalho total.

A fabricante dos medicamentos populares Ozempic e Wegovy disse que as demissões fazem parte de uma reestruturação mais ampla, pois trabalha para aumentar as vendas de seus medicamentos para obesidade e diabetes diante da crescente concorrência no mercado.

Inteligência

A fabricante de chips Intel decidiu cortar milhares de empregos enquanto trabalha para reviver seus negócios e alcançar seus rivais, Nvidia e Advanced Micro Devices.

Em um memorando de julho aos funcionários, o CEO Lip-Bu Tan disse que a Intel esperava terminar o ano com 75.000 trabalhadores "centrais".

Isso representa uma redução dramática em relação aos 99.500 funcionários principais que a empresa relatou no final do ano passado e faz parte de um plano mais amplo de redução da força de trabalho de 15%.

Microsoft

A Microsoft realizou duas grandes rodadas de demissões em 2025, para um total de 15.000 empregos. Em maio, a empresa começou a demitir cerca de 6.000 trabalhadores em toda a sua força de trabalho.

Poucos meses depois, a gigante da tecnologia anunciou que cortaria mais 9.000 posições, marcando sua maior rodada de demissões em mais de dois anos.

A empresa citou "mudanças organizacionais" e um esforço para reduzir as camadas de gerenciamento, mas os cortes também ocorrem quando está gastando dezenas de bilhões de dólares para competir no espaço de IA.

Por que isso está acontecendo agora?

As razões para a recente onda de demissões são variadas e complexas. Algumas empresas apontaram para o aumento dos custos operacionais, incluindo o impacto das novas tarifas do presidente Donald Trump e mudanças significativas nos gastos do consumidor.

Outros citaram a necessidade de uma reestruturação corporativa mais ampla.

Um tema emergente importante é a corrida massiva e cara pela inteligência artificial. Alguns especialistas acreditam que o imenso custo de investir em IA está forçando as empresas a fazer concessões dolorosas em outras áreas, incluindo empregos.

"Não é tanto a IA que está tirando empregos diretamente, mas o apetite da IA por dinheiro que pode estar tirando empregos", disse Jason Schloetzer, professor da McDonough School da Universidade de Georgetown, ao The Independent.

Essa ansiedade do setor privado está sendo agravada pela incerteza no setor público.

A paralisação do governo dos EUA, que agora está se aproximando de sua quarta semana, viu centenas de milhares de funcionários federais ficarem sem pagamento, um desenvolvimento que está impactando ainda mais o sentimento em torno do mercado de trabalho como um todo. "Acho que há um ponto de interrogação em torno da estabilidade de longo prazo em todos os lugares", disse Schloetzer.