Os benefícios semanais de desemprego nos EUA aumentam em 1.000, chegando a 200.000, abaixo das previsões

O número de americanos que solicitaram novos benefícios de desemprego aumentou ligeiramente na semana passada, mas permaneceu muito abaixo das expectativas, reforçando sinais de que o mercado de trabalho dos EUA continua a se expandir em um ritmo constante, embora contido.

Os pedidos iniciais de benefícios estaduais de desemprego aumentaram em 1.000, chegando a um ajuste sazonalmente de 200.000 na semana encerrada em 17 de janeiro, informou o Departamento do Trabalho na quinta-feira.

Economistas pesquisados pela Reuters previam um aumento para 210.000.

O aumento modesto ocorre em meio à volatilidade contínua dos dados, já que os ajustes sazonais ao redor dos feriados de fim de ano e do início do ano novo continuam distorcendo as leituras semanais.

Apesar do barulho, economistas dizem que o quadro mais amplo permanece de estabilidade.

O ambiente de baixa contratação e baixa demissão persiste

As condições do mercado de trabalho estão sendo cada vez mais descritas como "de baixa contratação, baixa demissão", com empregadores relutantes em contratar funcionários, mas também hesitantes em dispensar trabalhadores.

Economistas atribuem essa dinâmica em parte à incerteza em torno das políticas agressivas de comércio e imigração do presidente Donald Trump, que reduziram tanto a demanda quanto a oferta de trabalho.

Ao mesmo tempo, o forte investimento em inteligência artificial está levando as empresas a reavaliar as necessidades de pessoal, limitando ainda mais os planos de contratação.

As empresas parecem estar priorizando ganhos de produtividade em vez da expansão da força de trabalho, contribuindo para um crescimento mais lento do emprego.

Os dados de reivindicações cobriram o período durante o qual o governo pesquisou empregadores para o componente de folhas de pagamento não agrícolas do relatório de emprego de janeiro.

As folhas de pagamento aumentaram 50.000 empregos em dezembro, em linha geral com os ganhos mensais médios registrados até 2025.

Revisões de benchmarks podem revelar tendência mais branda

A atenção agora está se voltando para a revisão anual do benchmark do Bureau of Labor Statistics, que será divulgada junto com o relatório de emprego de janeiro no próximo mês.

Estimativas preliminares sugerem que o crescimento do emprego foi superestimado, com cerca de 911.000 empregos a menos criados nos 12 meses até março de 2025 do que o anteriormente relatado.

A discrepância está ligada ao modelo de nascimento e morte do BLS, que estima ganhos e perdas de empregos devido à abertura e fechamento de negócios.

A partir de janeiro, a agência revisará o modelo para incorporar dados de amostras mais atuais a cada mês, uma mudança que pode levar a níveis de emprego reportados mais baixos.

As reivindicações contínuas caem, mas as buscas de emprego continuam difíceis

As reivindicações contínuas, que acompanham o número de pessoas recebendo benefícios de desemprego além de uma semana inicial e oferecem informações sobre as condições de contratação, caíram 26.000, chegando a 1,849 milhão na semana encerrada em 10 de janeiro.

Parte da queda provavelmente reflete que alguns beneficiários esgotam seus benefícios, que na maioria dos estados são limitados a 26 semanas.

Pesquisas sugerem que muitos trabalhadores demitidos estão tendo dificuldades para encontrar novos empregos, apontando para uma demanda de mão de obra mais fraca por trás dos números principais.

A média móvel de quatro semanas dos pedidos iniciais, que suaviza a volatilidade semanal, caiu 3.750, para 201.500, ressaltando a relativa estabilidade do mercado de trabalho.

Perspectiva do Fed e demissões corporativas

Espera-se amplamente que o Federal Reserve mantenha as taxas de juros inalteradas em sua reunião na próxima semana, enquanto os formuladores de políticas equilibram a inflação persistente com sinais de esfriamento do crescimento do emprego.

A incerteza sobre quem Trump nomeará como próximo presidente do Fed também está pesando nos mercados, após novas críticas a Jerome Powell por não cortar as taxas de juros de forma mais agressiva.

Powell alertou que o mercado de trabalho pode estar mais fraco do que parece, sugerindo que os recentes ganhos de empregos podem ser revisados para baixo.

Várias grandes empresas, incluindo UPS, General Motors, Amazon e Verizon, anunciaram recentemente cortes de empregos, destacando os desafios enfrentados pelos trabalhadores apesar das baixas reivindicações nas manchetes.