Vagas de emprego nos EUA sobem a quase máxima de dois anos; mercado de trabalho mostra resiliência

O mercado de trabalho dos EUA mostrou sinais renovados de força em abril, com as vagas de emprego subindo inesperadamente para seu nível mais alto em quase dois anos, mesmo quando empresas enfrentam custos de energia mais altos e maior incerteza econômica.

Dados divulgados na terça-feira pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA mostraram que o número de vagas disponíveis subiu para 7,6 milhões no fim de abril, um forte aumento em relação aos 6,89 milhões de março.

O aumento de 731.000 vagas superou em muito as expectativas dos economistas de aproximadamente 6,8 milhões de posições e marcou uma reversão após dois meses consecutivos de queda.

A mais recente Pesquisa de Aberturas de Vagas e Rotatividade de Mão de Obra (JOLTS) indicou que a demanda por trabalhadores continua saudável, dando sinais de que o mercado de trabalho não apenas está se estabilizando, mas pode estar entrando em um período de expansão renovada.

Recuperação da demanda por trabalhadores

O número e a taxa de vagas de emprego aumentaram para 7,6 milhões e 4,6%, respectivamente, em abril.

Na base anual, as vagas de emprego aumentaram em 520.000 posições.

Grande parte do aumento veio dos serviços profissionais e empresariais, onde as vagas subiram 668.000 no mês.

Em contraste, as vagas em finanças e seguros cairam 135.000.

Os números, mais fortes do que o esperado, marcam uma mudança notável em relação ao final de 2025, quando os economistas estavam cada vez mais preocupados com a fraqueza do mercado de trabalho, à medida que a criação de empregos desacelerou drasticamente e os ganhos mensais da folha de pagamento se aproximaram de zero.

Agora, a atenção deslocou-se cada vez mais das preocupações com o emprego para a inflação e o impacto do aumento dos preços nas finanças das famílias.

Custos de energia mais altos, em decorrência de tensões geopolíticas no Oriente Médio, pesaram sobre o sentimento do consumidor, mesmo com a demanda por contratações permanecendo relativamente forte.

Demissões permanecem contidas

Embora as vagas de emprego tenham aumentado fortemente, a atividade geral do mercado de trabalho apresentou um quadro misto.

O número de contratações caiu para 5,1 milhões em abril, enquanto as separações totais diminuíram para 5 milhões.

Dentro das separações, os pedidos de demissão somaram 3 milhões e demissões e dispensas ficaram em 1,7 milhão, com ambas as medidas pouco alteradas em relação ao mês anterior.

A estabilidade nas demissões sugere que os empregadores continuam relutantes em reduzir o quadro de funcionários apesar das incertezas econômicas em curso.

Entre as pequenas empresas que empregam entre um e nove trabalhadores, as taxas de vagas aumentaram enquanto as taxas de contratações e separações permaneceram em grande parte inalteradas.

Para empregadores maiores, com 5.000 ou mais trabalhadores, vagas, atividade de contratações e demissões apresentaram pouco movimento, embora as taxas de pedidos de demissão tenham subido ligeiramente.

Os dados de março também foram revisados modestamente.

As vagas de emprego foram revisadas para cima em 21.000, para 6,9 milhões, enquanto as contratações foram revisadas para baixo em 19.000, e as separações totais foram reduzidas em 1.000.

Mudanças estruturais sustentam o mercado de trabalho

Diversos fatores ajudaram a sustentar a resiliência do mercado de trabalho este ano.

O crescimento médio mensal de empregos de janeiro a abril ficou em 76.000 posições, uma melhora em relação ao ritmo lento observado no final de 2025.

Economistas observam que grandes restituições fiscais decorrentes da legislação tributária do presidente Donald Trump no ano passado proporcionaram um impulso temporário à atividade econômica, ajudando a compensar os efeitos do aumento dos preços de energia após a escalada de tensões envolvendo o Irã no início deste ano.

Ao mesmo tempo, a economia dos EUA não requer mais tantos empregos novos para manter uma taxa de desemprego estável.

Uma combinação de níveis mais baixos de imigração e aposentadorias contínuas da geração Baby Boomer reduziu o crescimento da força de trabalho, significando que menos trabalhadores estão entrando no mercado de trabalho.

Economistas do Federal Reserve, Seth Murray e Ivan Vidangos, estimaram em um relatório de abril que o chamado nível de equilíbrio da criação de empregos caiu dramaticamente de aproximadamente 155.000 empregos por mês alguns anos atrás para perto de zero hoje.

Essa mudança ajuda a explicar por que ganhos relativamente modestos na folha de pagamento ainda podem ser compatíveis com um mercado de trabalho estável.

Atenção volta-se para o relatório de empregos de maio

Investidores e formuladores de políticas agora olharão para o relatório mensal de emprego de sexta-feira em busca de pistas adicionais sobre a trajetória do mercado de trabalho.

Economistas entrevistados antes da divulgação esperam que os empregadores adicionem aproximadamente 100.000 empregos em maio, um número que continuaria a refletir um crescimento de emprego moderado, mas sustentável.

Por enquanto, o relatório JOLTS de abril sugere que, apesar das preocupações com a inflação, dos custos de energia mais altos e do enfraquecimento do estímulo fiscal, os empregadores continuam dispostos a contratar, ressaltando a resiliência do mercado de trabalho dos EUA enquanto a economia navega por um ambiente mais desafiador.