Procter & Gamble kommer att skära ner 7 000 jobb när tullarna slår mot efterfrågan

Procter & Gamble (P&G), ett av världens största konsumentvaruföretag, har meddelat att de kommer att eliminera 7 000 jobb under de kommande två åren, vilket motsvarar cirka 6 % av den globala arbetsstyrkan.

Nedskärningarna motsvarar 15 procent av antalet anställda utanför tillverkningsindustrin och utgör en del av en bredare kostnadsminskningsstrategi som syftar till att skydda marginalerna när tulltryck och svag global efterfrågan tynger verksamheten.

Förändringarna avslöjades under en presentation på Deutsche Banks Global Consumer Conference i Paris, där P&G-chefer skisserade ett strategiskt skifte för att lämna vissa varumärken, kategorier och produktformat på utvalda marknader.

Flytten återspeglar ett mer aggressivt tillvägagångssätt för att förenkla verksamheten, omfördela resurser och anpassa sin globala portfölj till ett volatilt ekonomiskt klimat.

Osäkerheten i handelskriget sätter press på prissättning och planering

P&G:s beslut att minska storleken kommer mot bakgrund av ett långvarigt USA-lett handelskrig, som har utlöst tullhöjningar på viktiga insatsvaror och färdiga varor.

USA:s president Donald Trumps protektionistiska åtgärder har lett till bredare störningar i de globala leveranskedjorna, vilket ökar kostnadsbördan för företag som P&G.

Cheferna noterade att företaget upplever en "ojämn efterfrågan" eftersom konsumenterna reagerar försiktigt inför stigande inflation och ekonomisk osäkerhet.

Tidigare i år höjde P&G priserna på en rad konsumentprodukter, inklusive basvaror som Pampers och Tide, för att kompensera för inflationen i insatskostnaderna.

Chief Financial Officer Andre Schulten och Chief Operating Officer Shailesh Jejurikar sa att den externa miljön fortfarande är mycket oförutsägbar, med tullar som en viktig drivkraft för volatilitet.

De tillade att den nya strategin inte är ett avsteg från tidigare praxis utan snarare en acceleration av den nuvarande omvandlingsplanen för att stärka motståndskraften.

Organisatorisk omstrukturering för att öka produktiviteten och kostnadseffektiviteten

P&G rapporterade 108 000 anställda per den 30 juni 2024.

Även om företaget inte gav geografiska eller funktionella uppdelningar av de kommande uppsägningarna, klargjorde det att minskningarna till stor del kommer att påverka icke-tillverkande funktioner som marknadsföring, administration och produktutveckling.

Cheferna uppgav att omstruktureringen kommer att bredda befintliga roller och minska teamstorlekarna. Detta är avsett att platta ut P&G:s hierarki, påskynda beslutsfattandet och förenkla leveranskedjan.

Företaget förväntar sig också att avyttra vissa varumärken och effektivisera sin produktmix på marknader där resultatet har underpresterat.

Nedskärningarna av arbetstillfällen och nedläggningar av varumärken är en del av en förnyad betoning på produktivitet för att behålla en konkurrensfördel i en miljö med lägre tillväxt och högre kostnader.

P&G sa att planen syftar till att frigöra operativa besparingar som kommer att återinvesteras i varumärkesinnovation och leverans av konsumentvärde.

P&G signalerar fortsatta prishöjningar tack vare en strategi för marginalförsvar

Prishöjningarna i april beskrevs bara som ett av flera verktyg som finns tillgängliga för P&G när de försöker försvara lönsamheten.

Företaget varnade för att fler höjningar kan bli nödvändiga om tullarna kvarstår eller eskalerar.

Cheferna sa att P&G är beredda att använda "alla spakar" för att skydda sina intäkter, inklusive prissättning, kostnadsbesparingar och portföljoptimering.

Företaget specificerade inte den finansiella effekten av omstruktureringen, men analytiker förväntar sig att engångskostnader relaterade till avgångsvederlag och nedskrivningar av tillgångar kommer att följa under kommande kvartal.

Tillkännagivandet positionerar P&G som det senaste multinationella företaget som på ett beslutsamt sätt svarar på det tullinducerade kostnadstrycket.

Flera andra konsumentvaruföretag har flaggat för liknande farhågor under de senaste månaderna, vilket signalerar att effekterna av globala handelsfriktioner fortsätter att sprida sig i branschen.